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貴州36歲女子，遭醉漢入室強奸，持木棒反擊，將對方打死，法院：無期！

業委會“聘保安” 物業來擔責

天津，男子與女網友發生關系后，女方報警稱被強奸，并提供了反抗錄音

法院：員工在職期間開公司可解雇| 人力資源法律

交往時他拿6萬元給對方繳了社保！如今分手想要回，法院這樣判了

法定代表人與單位是否存在勞動關系？（附典型案例和內部口徑）

不看就吃虧了！這里有三則高級勞動關系協調師案例分析要免費送！

員工“口頭辭職”的風險與防范丨子非魚說勞動法

用人單位解除勞動合同必須程序合法、理由正當

待崗期間的勞動者能否與新的用人單位建立事實勞動關系

空調安裝工受傷該向誰索賠？

用工，及時簽訂書面勞動合同很重要

即墨法院發布6起勞動爭議典型案例

股東能否與公司建立勞動關系

【法院動態】揚州中院發布2017年勞動爭議十大典型案例

分手后，共同的開銷可以要回嗎？ | 黃埔案例

對勞務關系中的侵權如何依“典”析理定責？

公司辭退曠工員工，但員工依舊來上班，怎么辦？

單位否認勞動關系，不巧住院單上有同事簽字...

勞動仲裁需要準備什么證據

老板批準的加班，為啥判決不給加班費？

不認勞動關系？員工憑記憶畫出辦公室平面圖，法院：認可！(判決全文)

員工憑記憶畫了一張公司平面圖打贏了官司

員工病假期間在外兼職 用人單位發現將其解雇

公司辭退你，你已錄音舉證，你主張賠償金未獲支持，為什么？

勞動者提出辭職后的預告解除期內，用人單位可以給予勞動者辭退處分嗎？

已退休的工傷職工，能享受一次性傷殘就業補助金嗎？

自稱鐵證如山卻無有效證據

典型案例丨公司直接將業務外包，工資、社保都轉了，也不能改變原有勞動關系？