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IBM的企業(yè)文化轉(zhuǎn)型

數(shù)字化第3步｜塑造企業(yè)數(shù)字文化

專訪鳳凰網(wǎng)首席人才官、人力資源總經(jīng)理李琳|鳳凰網(wǎng)|李琳

戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，文化先行：IBM成功轉(zhuǎn)型背后文化如何變革

整合創(chuàng)新戰(zhàn)略與轉(zhuǎn)型變革管理——企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略模式與組織創(chuàng)新能力建設(shè) - 白洪山博客|商戰(zhàn)名家...

數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略需要考慮的8大要素

聯(lián)想國(guó)際化解密：愿景 戰(zhàn)略 文化是成功三要素

解讀BLM模型13-文化與氛圍

數(shù)字化轉(zhuǎn)型六要素:

國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化轉(zhuǎn)型研究

康佳：文化轉(zhuǎn)型比戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型更重要

我國(guó)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的路徑選擇

【聚焦】戰(zhàn)略靈魂：凝聚企業(yè)發(fā)展動(dòng)力——產(chǎn)投集團(tuán)“合”企業(yè)文化體系

公司并購(gòu)常見問題

管理咨詢視角：企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型階段十八項(xiàng)關(guān)鍵戰(zhàn)略解答

軍事組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略