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解聘員工與不丟面子的藝術

秋招第二周，看雇主品牌建設

謀事在人：解析IT企業人力資源管理的七個難點

商業模式決定HR管理模式

HR的自我修養

HR要聰明地工作，而不要拼命地工作

【技巧】互聯網時代的人才梯隊建設.pptx

HR人物專訪 | 羅氏診斷中國區HRD張紅霞

你那么拼命工作，為什么還是費力不討好？

首席人力資源官（CHRO）的七大特征

和人才共成長 東原地產榮膺“2015中國最佳雇主”

遇見杰出雇主——敏捷集團獲得“2020人力資源管理杰出獎”殊榮

打造優秀雇主品牌？先來了解雇主品牌是什么吧

老板不愿意購買招聘渠道，HR該怎么招人？

“申請辭職被調去掃衛生”：時代正在淘汰那些把員工當工具的人

“出賣”雇主 收買員工

從Glassdoor受追捧看企業應如何打造雇主品牌

對話周大福HR：通過激活個體，成為更佳業務伙伴

校園招聘的那些事兒

要想搶到人才，打造雇主品牌必不可少

王璞：HR經理也能做品牌?

再氣也要保持微笑，論“體面”對HR的重要性

什么樣的公司，才能讓90后死心塌地？

Simon Barrow：雇主品牌和雇主經濟的過去與未來

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