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級別與工作積極性

公務(wù)員升職竟然要經(jīng)歷這么多你不知道的臺階！

堅(jiān)決破除指尖上的形式主義

一圖看懂基層公務(wù)員職級晉升新規(guī)

碧翰烽：為什么基層很難找到能干事的年輕人？

榕江：出臺激勵機(jī)制提高基層一線干部職級待遇

減輕基層干部壓力，提升工作實(shí)效

“減負(fù)”那么多年，為何這些基層單位門口還是要掛幾十塊牌牌？

給“指尖”松綁，讓基層干部輕裝上陣

沒完沒了的“回頭看”，看得脖子快要扭斷！

跟新來的書記談完心，我徹底迷茫了【原創(chuàng)】

稅務(wù)局真的有那么“慘”嗎？

基層減負(fù)年，民航空管系統(tǒng)這樣給基層減負(fù)

假如我不是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部......

假如我不是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部

襄陽市紀(jì)委要求干部下鄉(xiāng)一律在“廉政食堂”就餐

“最基層”的難與盼

關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委建設(shè)的調(diào)查和思考

力戒形式主義、官僚主義的幾點(diǎn)思考

基層干部應(yīng)知應(yīng)會常識20條：領(lǐng)導(dǎo)注意力是稀缺資源、多層級視頻會議成為基層新的負(fù)擔(dān)...

“電子官僚主義”是怎樣產(chǎn)生的

都什么時候了，為何形式主義如此頑固？

公務(wù)員新規(guī)出臺，高級職稱可享受廳級待遇，基層員工有福了