公務員新規出臺，高級職稱可享受廳級待遇，基層員工有福了
普通公務員（不考慮政法系統）一般只能走綜合管理崗這條路，就是不斷提升職務層級，或者在職級上下功夫。只有職務或者職級上去了，地位才能提升，待遇才會越來越好。不過這種情況或許馬上就要改變了。
今年9月修訂發布的“專業技術類公務員管理規定”提到：在市地級以上機關以專業技術工作為主要職責的內設機構設置專業技術類公務員職位；部分縣（市、區、旗）專門從事專業技術工作公務員較多的機關可以設置專業技術類公務員職位……提到專業技術職位，人們第一時間想到的就是事業單位專業技術人員。眾所周知，在體制內單位，事業單位專業技術人員走職稱路線，通過提升職稱等級來提升崗位等級和工資待遇。也就是說，事業單位專業技術人員的崗位等級和收入跟職稱直接相關，初級職稱只能評聘十一級崗和十二級崗；中級職稱可以評聘十級崗、九級崗和八級崗；副高職稱可以評聘七級崗、六級崗和五級崗。根據出臺的新規，專業技術類公務員任職，也應當具備相應的專業技術任職資格，專業技術任職資格由高到低依次為高級、中級和初級。高級包括正高級和副高級。擔任專業技術類公務員廳局級副職以上領導職務或者一級、二級總監和一級高級主管，應當具備正高級專業技術任職資格；擔任專業技術類公務員縣處級領導職務或者二級、三級、四級高級主管，應當具備副高級以上專業技術任職資格。專業技術類公務員職級與綜合管理類公務員職級的對應關系是：一級總監、二級總監分別對應一級巡視員、二級巡視員；一級高級主管、二級高級主管、三級高級主管、四級高級主管分別對應一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員。由此可見，專業技術類公務員如果具備了高級職稱，就有資格享受廳級待遇。當然，對絕大多數專業技術類公務員而言，獲得正高級職稱是相當困難的，能在工作一段時間之后拿到副高級職稱就很厲害了。這種變化對基層員工來講肯定是一件好事，他們如果走綜合管理路線，很難上得去，而如果選擇走專業技術路線，可能就有機會享受縣處級待遇。我們知道，在縣區及以下基層單位，公務員的天花板是“正科級干部”，而且很多人干了一輩子也成不了正科級干部，有的人在副科級干部崗位上退休了，有的人直接以科員的身份退休。但如果是專業技術類公務員，機會就多了。新規提到：部分縣（市、區、旗）專門從事專業技術工作公務員較多的機關設置二級高級主管以下職級。二級高級主管對應的是二級調研員；二級高級主管下面的三級高級主管，對應的是三級調研員；三級高級主管下面的四級高級主管，對應的是四級調研員。在公務員系統內，四級調研員的經濟待遇與副縣級干部相當；三級調研員的經濟待遇略高于副縣級干部，略低于正縣級干部；二級調研員的經濟待遇與正縣級干部相當。而縣直機關負責人也才是正科級干部，機關里面的專業技術類公務員卻有機會享受縣級待遇，這確實能在很大程度上提升基層員工的工作熱情。倘若是市級機關的專業技術類公務員，在獲得正高級職稱之后，還有機會享受廳級待遇（一級總監和二級總監），這是大多數公務員想都不敢想的。當然，理論上獲得高級職稱能享受縣級待遇，甚至可以享受廳級待遇，不過實際上只有很少的專業技術類公務員能走到那一步。這一是因為高級職稱很難獲得，許多人的職稱會止步在中級；二是因為高等級崗位的數量有非常嚴格的限制。再者，新規還沒有全面實行，各地什么時候落實？落實到什么程度？到時候會出臺什么樣的細則？現在都不得而知。不管怎么講，機會難得啊，以后大家報考基層單位的公務員，就可以選擇專業技術類公務員了，好好鉆研自己的專業，認真做事，一樣可以成為“人中龍鳳”。今日話題：你會報考專業技術類公務員嗎？歡迎大家參與討論。
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