從小到大，如果你是一名內向者，相信就會有一番深刻的感受，普遍來說，擁有開朗個性的同學總是比較受到歡迎，而步入職場后，也是一樣的定律。
內向者即使很努力工作，但是因為不懂得社交，受到注目的程度依然比不上外向的同事， 如果你也有這個煩惱，不妨看看下面5個建議。
就算是性格不外放的內向人，也能在競爭激烈的職場生存下來。
1.選擇正確的、適合你的角色
了解自己的長短處很重要，沒有什么工作是一定適合內向的人，最需要確保的是能好好發揮技能。
即便你從事的工作是銷售，也不影響沉靜的你用自己的方式去建立人與人之間的關系，例如會適當的送上關心。
當你感到工作的責任和自己的能力有所違背時，就需要和上級好好討論，以找出更適合你的角色。
2.每天安排「全心專注」的工作時段
當早晨踏入辦公室，雖然多數的時間都忙著自己的工作，但是難以避免的是被同事干擾分心。
當你正忙時，也許坐在隔壁的同事總愛找你聊幾句，所以最好每天都為自己安排一個「全心專注」的工作時段。
當需要全神貫注時，不妨到空無一人的會議室靜心思考，這對工作效率都很有幫助。
3.在會議中發揮優勢
許多內向者大都不擅長講話，反而手寫更能貼切傳達內心的想法，所以當你有想說的話，可以選擇寫下來。
會議前你可以將自己的準備以書面的形式提交給大家了解。
若會議里你不打算發言，可以發揮內向者的優勢，就是傾聽，接著做筆記，最后是針對問題進行解決。
4.走出安全堡壘
內向者對于社交總感到不安，不成為別人的焦點，反而讓他們感到很安心，但是其實這種鴕鳥心態并沒有好處。
內向者需要跨出的第一步就是試著表達意見，你必須適時和老板談話交流，說話要很有條理，避免畏畏縮縮。
若覺得有畏懼，可以在工作外的時間，讀一些相關的書，聽一些相關的課，慢慢練習，一點點提高。
5.學著推銷自己
內向者總是悶不吭聲，其實內向者的工作能力也很強，只是不懂得說出來。
要想要在激烈的工作環境脫穎而出，就要懂得推銷自己，將自己所做的功勞講出來很重要。
那么如何做呢？那就是記錄下來，等到開會或做匯報或年總結的時候提出來，這些累積的成就會成為內向者最大的資產。
未來，如何發揮內向者的優勢
