相信看到這兒
你可能也疑惑了
拿3000元工資與30000元工資的人
究竟有什么區別？
無論做什么，走心才是最重要的
機會是留給有準備的人
如果要別人推你一把你才能走一步
這樣還談什么成功呢？
2張聊天截圖告訴你人與人之間的差距
快跟樂同妹一起來看看吧▼
員工1
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員工2
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不知道各位朋友這下有沒有明白：有些人拿3000元工資，有些人拿30000工資，在同一個公司、同一份工作，這就是差距。
-剛入職的時候-
普通員工：
這類人非常看重工資的高低，在自己一無所長的前提下，從來沒有想過學習豐富的工作經驗和職業技能。
優秀員工：
他們更加看重寶貴的工作經驗，會踏踏實實的去學習業務技能，十分相信只要有豐富的經驗，以后無論到哪里去都能獲得高薪。
-在工作中對待問題-
普通員工：
他們在工作中由于能力的原因，對于問題他們往往會習慣抱怨的態度去對待，而不是第一時間想辦法進行解決。
優秀員工：
在工作中遇到問題，第一步并不是慌張，會立刻冷靜下來進行分析原因，并且通過各種手段去解決，慢慢培養了一種解決問題的能力呢！
-在工作中執行力的問題-
普通員工：
對待上司交代的問題一直本著能做就做，不做就慢慢做，能不多做就不做的心態慢慢磨，執行力相當的低。
優秀員工：
對上司交代的事兒都非常積極的去完成，遇到問題也會積極的與上司進行溝通請示，執行效果非常好。
-在工作中表露出來的個性-
普通員工：
個性會比較張揚自負，總是以自我為中心，而且不太善于處理自己與同事領導之間的關系，往往給人一種很浮躁的感覺。
優秀員工：
為人比較謙虛低調，完全能夠協調好和領導、同事之間的關系。人際關系處理得非常好。
-在下班后會做些什么-
普通員工：
在下班后往往會通過看電視、打打游戲什么的，度過一段比較悠閑的時光。
優秀員工：
他們就比較有趣了，在下班后會抽出一些時間回顧一下今天的工作，反思一下今天不足的地方，并且規劃好第二天的工作內容。
-平時的工作重點-
普通員工：
在工作中，對待自己的工作雜亂無章，搞不清楚自己工作的核心內容，工作起來往往手足無措。
優秀員工：
能夠很好的做好工作規劃，找準核心工作內容，即使在很忙的時候也能井然有序的做事。
-在工作中如何對待批評-
普通員工：
他們對一些忠言逆耳理解得不透徹，總認為自己想的是對的，把上司或者一些資深前輩的意見或者建議不當一回事兒，我行我素。
優秀員工：
能謙虛的接受批評，認識到自己所犯錯誤在哪，并且積極改正！
-在工作的職業規劃-
普通員工：
在他們心中是沒有職業規劃的，對自己想要什么沒概念，能做多久算多久，風風光光一輩子，窩窩囊囊也是一輩子，得過且過。
優秀員工：
有自己的職業規劃，知道自己想要什么，也知道如何去努力，實現自己的目標。
看到這兒
朋友們明白為什么了嗎？
人與人之間的差距
其實就是細節決定成敗
古人云：
世上無難事，只怕有心人
做一個走心的人
相信你離30000元也不遠了！
