為什么別人能拿20000，
而有些人只能拿2000！
區(qū)別在哪呢？不多說別的
我就拿最近刷屏的聊天記錄
來揭示一下人與人之間的差別
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情景一
（向下滑動可觀看）
情景二
（向下滑動查看）
你能看出這兩個員工之間的差別了嗎？
如果你是老板，
你更愿意提拔哪一個？
這個話題一出來，
連網(wǎng)友們也炸翻鍋了
有說喜歡第一種人的，有說喜歡第二種人
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@清潭老人一：我喜歡第一種人，從來不打聽老板不讓他知道的任何事，一句話也不多問，不多事，安全！
@冬天的臘梅花：第一種人是在做事，第二種人是在用心做好每一件事，只要是老板，他都會選擇第二種人！
@潛水的鯉魚：雖然第二種看著靠譜，但這幾張截圖表明什么。一個適合秘書類型的，一個可能就是負責其他項目的。人有專長，非要拉個人過來面面俱到，我覺得2萬是不是太少了？
@斑雀：第一個沒處理過這種事，新手，第二個經(jīng)常處理這事，老手，就看老板培不培養(yǎng)你，誰都是從新手開始做成老手的，第一次做不好，以后沒有第二次，永遠就是新手，就看老板想不想培養(yǎng)你！
第一種思維
可能是很多人剛?cè)肼殘龅男膽B(tài)，
對待工作永遠只想著
把上司交待的事應(yīng)付過去，
而不會換位思考
上司實際需要解決的問題，
只能一步一步被推著走，
做一天和尚撞一天鐘。
你所做的工作，
完全可以被任何人取代，
自然受不到上司的重用。
畢竟機會是留給有準備的人，
我記得我爺爺以前跟我說過一句話
“人有一技之長，總餓不死”
如果要別人推一把你才走一步，
那何時能拿到你想要的位置和薪水呢？
下面深元哥我特地列舉了10條優(yōu)秀員工，
與普通員工的區(qū)別，
檢驗一下你是否符合好員工的標準呢？
1.關(guān)于剛?cè)肼殨r
普通員工
優(yōu)秀員工
看重工資的高低，在一無所長的前提下，沒有想過學(xué)習(xí)豐富的工作經(jīng)驗和職業(yè)技能。
更看重寶貴的工作經(jīng)驗，踏踏實實的去學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，他相信只要有豐富的經(jīng)驗，以后無論到哪都能贏得高薪。
2.關(guān)于對待問題
普通員工
優(yōu)秀員工
在工作中會發(fā)現(xiàn)各種各樣的問題，對于問題他們往往以抱怨的態(tài)度去對待，而沒有想方法去解決。
在工作過程中，碰到問題會冷靜的分析原因，并通過各種手段去解決，慢慢培養(yǎng)了一種解決問題的能力。
3.關(guān)于執(zhí)行力
普通員工
優(yōu)秀員工
對于上司交代的問題本著能做就做，不能做就慢慢磨，執(zhí)行效果較差。
上司交代的事情積極去解決，遇到問題會積極與上司溝通請示，執(zhí)行效果好。
4.關(guān)于個性
普通員工
優(yōu)秀員工
個性張揚，以自我為中心，不善于處理自己與同事領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，往往給人一種很浮躁的感覺。
為人謙虛低調(diào)，能協(xié)調(diào)好與領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系，人際關(guān)系非常好。
5.關(guān)于下班后
普通員工
優(yōu)秀員工
下班后往往通過看電視、打打游戲等方式，度過一段休閑時光。
下班后會抽出時間回顧今天一天的工作內(nèi)容，反思不足之處，并規(guī)劃好第二天的工作內(nèi)容。
6.關(guān)于工作重點
普通員工
優(yōu)秀員工
工作雜亂無章，搞不清楚工作的核心內(nèi)容，工作往往忙起來手足無措。
能很好的做好工作規(guī)劃，找準核心工作內(nèi)容，即使忙起來也能井然有序。
7.關(guān)于客戶溝通
普通員工
優(yōu)秀員工
和客戶溝通僅局限于單純的送貨收款，沒有考慮到客戶的實際需求，往往工作很辛苦，但是成效卻很低。
能很好的處理與客戶的客情關(guān)系，準確的找到客戶實際需求，并結(jié)合客戶需求達成銷售。往往事半功倍。
8.關(guān)于視界
普通員工
優(yōu)秀員工
缺乏宏觀思考，經(jīng)常糾結(jié)于某個終端問題，有時為了應(yīng)對單個終端問題不惜提高政策從而影響了整個市場價格體系。
從市場整體角度出發(fā)，能很好的協(xié)調(diào)好各個渠道之間的市場問題，對于違反市場規(guī)律的個別終端堅決予以治理。
9.關(guān)于批評
普通員工
優(yōu)秀員工
對忠言逆耳理解的不透徹，總認為自己想的是對的，把上司或資深前輩的意見或建議不當一回事，我行我素。
能謙虛的接受批評，認識到自己所犯錯誤在哪，并積極改正！
10.關(guān)于職業(yè)規(guī)劃
普通員工
優(yōu)秀員工
沒有職業(yè)規(guī)劃，對自己想要什么沒概念，能做多久算多久，風風光光是一輩子，窩窩囊囊也是一輩子，得過且過。
有自己的職業(yè)規(guī)劃，知道自己想要什么，也知道如何去努力。
綜上所述，
月薪2000和月薪20000的區(qū)別就在于
不論做什么，用心最重要！
歸根結(jié)底，
就是要對工作抱以積極的態(tài)度，
不要對待任何事都消極地敷衍了事，
自掃門前雪的人肯定會遠遠落后于人。
大家都一起加油努力奮斗吧！
