問：
一心
師父，好生氣喲！今天我和一個同事在討論事情的時候，意見不合，我覺得我自己的想法很好，可是他又覺得我的方案不可行，我們差點吵了起來，我不討厭同事，但發生分歧的時候，很容易憤怒，遇到這種情況要怎么處理呢？
在工作過程中往往因某些事情對其看法不一致，而發生分歧，甚至爭吵、發脾氣、報復等心態。
一、多聽
不管有多深的矛盾，心里多么不樂意，都要記得保持微笑，去聽別人不同的意見，拓展我們自己的思路；
工作有了分歧，我們更要在一起去探討，解決掉夾在我們中間的分歧，然后達成統一的意見。
二、多想
站在對方的立場上去想問題，并與自己的看法進行比較，對比出彼此的優劣勢，公平公正地選出最佳方案；
如果事實證明是對方正確，我們應該為對方感到驕傲，為他們鼓掌，如果我們自己是對的，就不要受他人干擾，要堅持自己的觀點。
不要把和同事分歧產生的負面情緒帶到工作中去，放空自己的負面情緒，讓大腦更多地投入到我們的工作中去。
如果對方情緒不好，沒有協調好，不要去激怒對方，要體諒對方，也不要因為對方的不好情緒而去責備對方。
三、多看
發生分歧時，要看清楚場合，如果是內部討論，可進行合理的對峙，如果有外來人員要顧及公司的形象，不要被外來人員看笑話。
如果當時自己有過激的行為或言辭，事后要主動向對方說明，并請求對方諒解，及時化解掉兩人的矛盾。
不要傷害同事間的關系，以團隊利益為標準，共同把團隊任務完成為目的。
