退居二線，不上班，本身也是工作需要。說這話，可能很多人看不明白，需仔細(xì)品悟。
國家從來沒有退居二線可以不上班的規(guī)定，但在各級實(shí)際執(zhí)行二線政策過程中，又不得不讓二線干部休息，這自然有深層次的原因。
我們國家的法定退休年齡是六十歲。不到退休年齡就退居二線的，一般都是科級、處級干部，不是他們想離崗休息，是為了培養(yǎng)提拔年輕干部，需要他們讓位。
請注意，他們是讓位，是被動的讓位，等于被組織剝奪了繼續(xù)行使職權(quán)的權(quán)利。他們退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，不是因?yàn)楣ぷ鞑环Q職而被降職、撤職。如果按照他們本人意愿，絕大多數(shù)人是不甘心退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的。
既然要求他們做出犧牲，既然不是被撤職、降職，既然他們自己也沒要求不上班，是不再讓他們上班，那他們的職級肯定要保留，工資待遇也不會改變，也不能改變。
一個或幾個離開領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，如果不回家休息，還在單位呆著，接任者是不太好開展工作的。如果你是接任者，你會不會喜歡退居二線的老同志仍然在單位正常上班？恐怕答案不言自明。
所以，我們要用正常的心態(tài)看待退居二線的老同志，不要再說他們拿著工資上不班、吃空餉。要深刻理解：他們的不上班，本身就是無為而為、對單位做出了貢獻(xiàn)。
