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教師的十大辛酸

滿勤獎（散文）

合肥高新區“牽手”合肥六中 合作辦學打造特色教育

“本立而道生”——東北師范大學大連保稅區實驗學校體制機制改革述評（一）

聚焦管理 提質強校——福州高新區舉辦首屆校（園）長論壇活動

副校長述職報告

中學教師考勤管理實施辦法

【看】從容：聰明的校長愚蠢的老師

中學教職工考勤考核辦法

教職工考勤管理制度

教工考勤、集體辦公考勤條例 遠航老師的網校Office 最專業的教師、學生、家長交流的教育...

山東試點取消教師編制打破“鐵飯碗”，改革中的老教師怎么辦？

大慶高新區黨工委管委會領導與老領導們共迎重陽節

良師益友李開朗

江蘇“天一”緣何如此出色

Deep Rising English - 中國教師,想說愛你不容易

績效工資想挪用，雷州教師審校長

一年前，濟南高新區1700多位老師不要編制當了教育“集團人”，現在他們說……

“績效工資”到底譏笑了誰？

關于中小學校管理的一些悖理現象

教師績效工資怎么發？一線教師披露，全國也就這些發放方式！

你們單位的績效工資是如何發的？

一小學5名校長，16名領導，績效比教師高2000多，教育希望何在？

謹以此文，給那些與教師爭名奪利的校長共勉

現在學校的規章制度為什么可以如此霸道？把老師當機器人了？

校長績效工資2萬，普通教師不足4千，這樣分配合理嗎？

績效工資發放，幾家歡喜幾家愁

電城鎮中心小學節假日值日領導、教師考勤登記表

學校教職工管理規章制度

環保局