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回　頭　考　察－－一種值得探索的干部考察新方法

關于領導干部實行差額考察問題的研究

干部選拔任用工作情況匯報

把握干部任用延伸考察的三個維度

關于公推公選領導干部的問題研究

干部選拔工作情況報告

2011年干部監(jiān)督工作總結及2012年工作思路

對干部選拔任用工作監(jiān)督問題的調查與思考

關于提高選人用人公信度問題的調查與思考

用好制度選準用好干部

干部選拔任用工作情況報告

干部考察工作中應注意的幾個問題

以科學發(fā)展觀為指導改進和完善干部考察方法問題研究

干部考察材料應富有性格魅力

四個環(huán)節(jié)“對癥下藥”防止“帶病提拔”

公開選拔領導干部交流材料

建立干部考察指標體系的實踐與思考

你知道干部考察材料中，都有哪些干貨嗎？5項內容事關你提拔成敗

黃山市食品藥品監(jiān)督管理局

考察干部講話

中層管理制度及表單

學習“四項監(jiān)督機制”

談干部提名推薦制的幾個完善重點：誰推薦 誰負責

豐都縣建立領導班子和領導干部回訪考察制度

也說如何有效預防干部“帶病提拔”

將“帶病”干部拒之門外

如何有效考察領導干部的思想政治素質