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成功人士管理論壇集錦

組織與人才管理的三大角色：連接者、賦能者與激活者

HRM十大新視角之三：何為戰(zhàn)略性人力資源管理

全球化背景下的人力資源管理

人力資源總監(jiān)的價(jià)值與使命

大環(huán)境變化之后，如何做到“以客戶為中心”？

效率下降、成本上升怎么破？系統(tǒng)性提升人才效能

【干貨】如果遇到懂得這樣組織管理的人才，你一定要拼命挽留、誓死爭奪

企業(yè)大學(xué)成功搭建三部曲，幫你解決人才培養(yǎng)的難題。

管理|少給基層員工講戰(zhàn)略

HR頂級(jí)高手必看的17本經(jīng)典書

人力資源管理體系設(shè)計(jì)考量 （顧問篇有書）

博商總裁班詳解四維領(lǐng)導(dǎo)力：明道、取勢、優(yōu)術(shù)、樹人

彭劍鋒教授：打造平臺(tái)化 生態(tài)化組織模式下的創(chuàng)新人才發(fā)展機(jī)制

2019年丨新形勢下的人力資源管理痛點(diǎn)

員工能力管理

安歆徐早霞：戰(zhàn)略十步曲與組織診斷、人才盤點(diǎn) |【億萬筆記】

樂視是如何在定義未來？——陳春花、彭劍鋒走進(jìn)樂視調(diào)研管理創(chuàng)新實(shí)踐

能力素質(zhì)模型的“尷”與“尬”

加速“千億目標(biāo)”，顧家家居是如何鍛造組織能力的？

企業(yè)如何打造高效的組織能力？

馬云：我為何不喜歡被追捧的“硅谷模式”

人才盤點(diǎn)到底是什么？（五）

管理的最高境界，簡單！

馬校長的開學(xué)第一課給了HR什么啟示？

管理者必須知道的四張地圖

如何提高企業(yè)競爭力：戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃是關(guān)鍵

我們常掛在嘴邊的“組織活力”究竟是指什么？

企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力