原創作品2009-1號

碰撞與融合

賈宗文

      公司重組，融合是2009年的一個重要內容。兩個公司重組到一個公司，開始新的發展階段。資本層面的融合重組在2008年底也劃上了句號，兩個公司的組織、人員崗位部門職責的確定也很快完成了。09年，全新的工作伴隨著3G的推廣已經在緊鑼密鼓中。

面對可能出現的文化、思想、觀念方面的沖突、碰撞、摩擦，我們即不能掉以輕心，也大可不必談虎色變。存在決定意識，國家深化改革的大勢把我們運作到了一起，走到了一起，榮辱與共是必然的客觀要求。

文化沖突與思想碰撞是必然的，客觀的。在人類認識世界，探索真理，追求進步的歷程中，如果沒有沖突與碰撞，思想就會如同一潭死水，就很容易僵化、退化。實踐－認識－再實踐－再認識，是一個永無止境的過程。路是人走出來的，俗話說“路不修不平，理不爭不明”， “理”是在碰撞中產生、確立、凝結、升華、發展的。如此看來，我們的眼光、肚量卻是有一個再高遠一些、再寬大一點，再能容忍些才是。