大家好，今天我們談一談最容易吃虧的職場老實人，不知道是從什么時候開始，好老實這個原本的褒義詞，慢慢的開始變得有點貶義的意思了。而像渣男這樣的貶義詞，慢慢的都變成了褒義詞，社會的變化太快了，有的時候甚至連反應都來不及。
今天我們就說一下，在職場中最容易吃虧的老實人！！
為什么說老實人容易吃虧？
第一、不懂得去爭取機會，很多時候機會是爭取來的，而老實人只會干活，不會主動去爭取，自然就會錯過很多的機會。總覺得自己做了很多事情，把自己的事情做好，然后是金子就會發光，但這個時代從來都不缺經驗。缺的是發現金子的眼睛，你不主動去爭取的情況下，只是一塊小石頭很難成為金子。覺得個人的專業能力極強，大家都離不開你，機會慢慢會來的，其實這個世界少了誰都可以運轉。
第二、不會生氣，沒有人在意你。一般情況下來講，老實人的脾氣都相對比較好，只要我們沒有去觸碰到他的底線，其他的一切，老實人都可以自動屏蔽掉，甚至忽略不計。如果一個人不會生氣的話，這樣的導致的結果就是沒有人會在意她的感受。別人和他相處的時候，只會考慮自己能夠從中得到什么，而不會考慮老實人的感受，更不關心老實人這個過程中失去了什么。
第三、不懂得去拒絕。老實人對于同事的要求或者是領導的安排都是逆來順受。即使自己吃苦，也從來不說、不抱怨。這樣的人最容易讓人有一些小事或者雜事的時候就想起你，久而久之就變成了給人打下手的人，好事亂不到你，雜事一大堆的窘境。當然，這樣默默的付出，要是遇上好的領導，應還有點前途。如果領導不能夠慧眼識珠的話，那基本就很難有什么機會了。
第四、說話做事太直，不懂變通。老實人一般不太擅長語言方面的表達能力。如果一個人嘴笨，不太會說話，那么即使他做出了再大的成就，不能夠好好的把自己宣揚出去，這樣別人對他的工作成果也會毫不在意，或者說你做了很多事，大家不知道。要想讓別人了解到我們工作的辛苦，就要把我們自己的工作成果適當的展現出來。和領導或者同事相處的時候，老實人也經常按照自己的正常的行為模式去進行，這樣的行為不能說不好，但是在職場中肯定是不太有利于自己的發展。在和其他人的相處的時候，特別是在領導和同事相處的時候，有一些需要讓步的東西，我們一定要記得讓步，然后呢，自己做的事情要變得更加圓滑一點，考慮到各方面的利益，當然不是叫你完全放棄自己的利益，一個度的問題。
第五、就是聽話，踏實肯干。為了得到領導的賞識，為了和同事搞好關系，即使手上有一大堆的工作，面對領導的工作安排同事的請求，老實人也很經常選擇聽話。無論領導給他分配什么樣的任務，都毫無怨言。能夠認認真真的去完成，導致經常做的都是臟活累活。而有一些人對于臟活，累活都避而遠之，有好處的活動爭先恐后，第一個打頭陣。雖然這樣的人我們不太喜歡，但是這其實很挺現實的，也很實用。在現實中，如果老實人是默默無聞的做臟活累活，也不值。
總結一下，老實人應該是一個褒義詞，代表了正向的價值觀，但是在工作中也應該懂得適度的去表現自己的能力，展現自己，只有這樣才能夠讓讓別人/領導看到自己的能力，才有機會把自己的踏實肯干的這種優點投到更重要的工作中，或者在更重要的崗位上把它發揮出來。
