在職場中，大家有沒有發現一個奇怪的現象，就是領導在安排工作時，總是第一時間想到老實人，特別是一些臟活，累活時，總是那幾個老實人在干。每次發獎金時，老實人不是沒有，就是比別人少，這又是為什么呢？大家想過原因嗎？今天，小編來給大家分析一下，這是為什么？
1、老實人聽領導話
我們在工作中，領導為什么總是把臟活、累活讓老實人做呢？主要一個原因就是因為老實人聽話，不管是什么工作，只要領導發話了，雖然有時心里不愿意，但是，還是會去做的。
如果領導把這些活安排給其他同事，他們總能找一些客觀原因，或者直接去找上級領導，說這個不是他的本職工作，他干不了，反正是很難管理，這樣即讓領導費勁，上級還會說他不會安排，一個工作都安排不下去。
所以，大部分領導都會直接把這些臟活、累活，讓老實人去做，這樣即把工作給安排好了，又能很快的完成工作，他在上級哪里也好交差。
2、老實人干活實在
職場中，領導都想讓他安排的工作能夠保質保量的給完成，所以就會找有能力的老實人去做。為什么不找其他人干呢？因為，老實人實在，其他人，他表面上說的很好，可是真的干起活來，確不實在，會耍滑偷懶，這樣就會影響工作的進度。如果在規定的時間做不完，領導也會被公司批評，所以，他還不如直接讓老實人做，這樣他也放心。
老實人在干活實在，不會耍滑偷懶，也不會給領導添麻煩，到時候就能保時的完成，這樣領導也不用去管他們，不用定著他們干活，也可以干其他工作，這樣領導也省心。
3、老實人好說話
職場中，如果領導安排一些額外的工作給其他人，他們就會給領導提條件，要獎金，這樣會讓領導也為難。領導呢，他也不想自己給自己找麻煩，所以遇到有額外工作時，就會第一時間的想到老實人。
因為老實人好說話，領導三言兩語就可以把老實人說服了，這樣，也沒有人給他提條件了，也不用給他們發獎金了，一舉兩得。
所以說，在職場中，我們老實人太好說話了，當遇到臟活、累活、額外的活時，領導就會第一時間的想到我們，讓我們來做。
4、老實人沒關系
在職場中，由于人員多，各種各樣的人都有，每個人的關系也會很復雜，比如，有些人，他是領導的親戚，有些他，他是某局長的親弟等等。在這樣的一個復雜的關系下，領導他也會為自己的前途鋪好路，能讓自己也能夠高升。
所以，領導他在管理一個部門時，在安排工作時，就會有所顧慮，就會考慮哪些人不能惹，哪些人不能讓他干重活，在這樣的情況下，領導在安排臟活、累活時，就會想成讓老實人干了。
因為老實人他沒有關系，也沒有人給他撐腰，自己也就很聽話了，就會聽領導的話，認真的去干活了。所以，在職場中，對于沒有關系的老實人會很吃虧。
5、老實人好糊弄
職場中，如果有一些臟活和累活時，領導要是讓其他同事去干，他們會給領導說一堆理由，領導要想說服這樣的人，需要花費很長的時間。于其這樣，領導就會直接讓這樣的活，給老實人干，因為，老實人，領導隨便說點好話，就給糊弄過去了，老實人，聽了領導的這些話，就愿意去干活了。
這里我給大家說一個案例，我公司老王他就是一個老實人，每次公司有什么臟活、累活時，領導都是讓老王干，可是時間長了，老實人也知道這個不公平，再有這樣的話，領導讓他干，他就會有一些小情緒，不去干。這時，領導就會給他說，你這次好好的干吧，干了，等到月底，我們給你申請獎金，可是到了月底，領導就又會說，由于什么原因，公司里沒有給批，我會想其它辦法給你補回來的。就這樣沒有了下文，可是活也干完了。
這個案例就說明了，老實人太好被糊弄了，這樣就會吃虧，領導就會讓你干的活多。
以上這5點，就是為什么領導在安排工作能第一時間想到老實人的原因，所以，我們老實人，也不能一直地讓領導欺負了，我們可以在今后的工作時，慢慢的改掉這樣的毛病，讓我們不再吃虧。大家對為什么領導安排工作時能第一時間想到老實人有什么看法，可以在下面留言。
