退居二線也就意味著沒有了職務(wù)，從身居要位變?yōu)槠胀ǜ刹柯毠ぃチ祟I(lǐng)導(dǎo)崗位上的光環(huán)，不再有人鞍前馬后、吹捧迎合，最難面對的就是心理上的落差。如何有尊嚴(yán)地退出大眾視野，就是放低身姿，不要再把自己當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)，能親力親為的盡力不要用領(lǐng)導(dǎo)的語氣要求他人，隨時(shí)做好隱退準(zhǔn)備。
天下熙熙，皆為利來，天下攘攘，皆為利往。單位其實(shí)也是一個(gè)利益場合，在領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)掌握著諸多資源，有人對你畢恭畢敬、唯唯諾諾，其實(shí)都是有所求。他們尊重的是你的位子并非你本人。退居二線必然有人走茶涼的感覺，你不能給予他人好處，能圍繞你的人也會(huì)越來越少。
如何有尊嚴(yán)地退出大眾視野？其實(shí)一點(diǎn)不難，像普通干部職工一樣悄悄離開，沒有人會(huì)在意你的存在。
1、尊重他人。無論對誰都不要用原任領(lǐng)導(dǎo)的身份去要求他人，說話和氣點(diǎn)，態(tài)度低調(diào)點(diǎn)，公共場合話少點(diǎn)，退居二線了就把自己完全退下來，沒有了職務(wù)什么都不是了。
2、親力親為。退居二線了還有些個(gè)人材料需要撰寫，可以不要麻煩他人的盡力自己去寫。如果對下屬有提攜之恩，下屬也愿意為你效勞，說話和氣點(diǎn)，不要讓別人覺得你還在要求他人。
3、多搭梯子。作為退居二線的領(lǐng)導(dǎo)還是有相當(dāng)?shù)陌l(fā)言權(quán)。對于年輕干部要多推薦，多說好話，給年輕人進(jìn)步的空間。雖然退居二線，在干部提拔推薦時(shí)，組織上還是會(huì)當(dāng)面征求意見，如果能成人之美，在退居二線后同樣會(huì)得到下屬的愛戴。
4、淡出視線。退居二線了可以不上班盡量不要再去單位了，沒有職務(wù)就沒有了具體的工作，在單位上就是一個(gè)閑人，待在單位不干事，總會(huì)有人說閑話。眼不見心不煩，退居二線后，不上班不會(huì)影響個(gè)人待遇，到齡退休后徹底退居歷史舞臺，讓同事自然忘記，如果對你還有正面評價(jià)就算不錯(cuò)了。
總而言之，退居二線的領(lǐng)導(dǎo)最主要是要把心態(tài)放平緩，能過心里這道關(guān)，其他關(guān)都能躺過。至于怎么有體面地獲得他人尊重，就是不要攬權(quán)、攬事，低調(diào)的退出就是體面的退出。
