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引爆成功——成功法則
引爆成功——成功法則 作者:左岸讀書 日期:2006-09-07 字體大小: 小 中 大 成功法則之一:時間管理的十大關鍵一、時間管理第一大關鍵是設立明確的目標   成功等于目標,時間管理的目的是讓你在最短時間內實現更多你想要實現的目標。你必須把每年度的4到10個目標寫出來,并找出一個核心目標,然后依次排列重要性,再設定一些詳細的計劃,最關鍵的就是依照計劃進行。 二、第二個時間管理的關鍵是你要列一張總清單,把每年所要做的每一件事情都列出來,并進行目標切割  1.年度目標切割成季度目標,列出清單,每一季度要做哪一些事情;   2.季度目標切割成月目標,并在每月初重新列一遍,碰到有突發事件需要更改目標要及時調整過來;   3.每一個星期天,再把下周要完成的每件事列出來;   4.每天晚上把第二天要做的事情列出來。 三.第三個時間管理的關鍵是20:80定律 用你80%的時間來做20%最重要的事情,因此一定要了解哪些事情是最重要的。四、第四個時間管理的關鍵就是每天至少要有半小時到1小時的“不被干擾”時間   假如你能有一個小時完全不受任何因素干擾的時間,自己關在自己的房間里面,思考一些事情,或是做一些你認為最重要的事情,那么,這一個小時能抵過你一天的工作效率,甚至有時候這一小時比你三天的工作效率還要高。 五、第五個時間管理的關鍵是要和你的價值觀相吻合,不可以互相矛盾   你一定要確立你個人的價值觀,假如價值觀不明確,你就很難知道什么對你最重要,若你價值觀不明確,時間分配就一定不好。時間管理的重點不在于管理時間,而在于如何分配時間。你沒有時間做每件事,但你卻有時間做對你來說最重要的事。 六.第六個時間管理關鍵:每一分鐘每一秒做最有效率的事情   你必須思考一下要做好一份工作,到底哪幾件事情是對你最有效率的,列下來,分配時間做它做好。 七.第七個時間管理的關鍵要充分地授權  列出你目前生活中所有覺得可以授權的事情,把它們寫下來,然后開始找人授權,找適當的人來授權,這樣效率會比較好。 八.第八個時間管理的關鍵:同一類的事情最好一起做完  假如你在做紙上作業,那段時間都做紙上作業;假如你是在思考,用一段時間只作思考;打電話的話,最好把電話累積到某一時間一次把它打完。當你重復做一件事情時,你會熟能生巧,效率一定會提高。 九.第九個時間管理的關鍵:做好“時間日志”   你在哪些事情上花了多少時間,把它詳細地記錄下來。每天從刷牙開始,早上穿衣花了多少時間,早上搭車的時間,把每天花的時間一一記錄下來,做了哪些事,你會發現浪費了哪些時間。當你找到浪費時間的根源,你才有辦法改變。 十.第十個時間管理的關鍵:時間大于金錢,用你的金錢去換取別人的成功經驗,一定要跟頂尖人士學習   千萬要仔細選擇你所接觸的對象,因為這會節省你很多時間,假設與一個成功者在一起,他花了四十年時間成功,你跟十個這樣的人一起,你是不是就濃縮了四百年的經驗?成功法則之二:成功人士必備的五大EQ一、自覺 (自動自發) 自覺情緒能力有三項,包括察覺自己的情緒對言行的影響;了解自己的資源、能力與局限,能正確自我評估;深信自己的價值和能力,肯定自己。 二、自我規范 規范能力有五項:1、自我控制受干擾的情緒與沖動,在壓力下仍能夠思考清楚;2、以真實可靠建立信任,承認自己的錯誤,勇于面對他人的不道德行為;3、即使屬于少數,也有良知,堅持原則,能信守承諾,對自己的目標負責;4、 從多種來源尋找新構想,以原創的方式解決問題,愿冒風險;5、有適應力,對事情的看法要有彈性,隨情況調整策略。 三、自我激勵 當我們投入到自己熱愛的工作,挑戰自己的能力時,就會進入神馳狀態。這種渾然忘我就是對工作的最大激勵。 激勵情緒的能力包括:以成就作為驅動力,尋求資訊以降低不穩定性,不斷改進;許下諾言,將自己和組織的遠景結合,用團體的核心價值決策,犧牲自己以達成目標;主動抓住機會,訂立超過別人要求的目標,并以不尋常的方式激勵別人;保持樂觀心態,因為希望成功,而不是害怕失敗而行動,把失敗視做可控制的情況,而不是個人失誤。 四、同理心 以同理心為基礎的情緒能力包括:了解他人的感覺和觀點,主動關心別人;以服務為導向,預測、了解、達成他人的需求;協助他人發展;善用多元資源;具有一定的政治敏感性,解讀關鍵權力關系等因素。 五、人際關系 人際技巧能力中,要善于掌握控制情緒,善于運用團體運作的能力。前者包括具有影響力,善于傾聽與溝通、沖突管理能力,并能領導伙伴,催化改變。后者包括建立關系、合作精神與團隊能力。 成功法則之三:成功者不會犯的八大錯誤   一、自欺欺人的幻想 不成功的人在生活中總喜歡自己欺騙自己。如果僅僅是對別人不誠實,這個人至少在某些方面上還有望達到目的;但如果這個人連對他自己都談不上誠實,那他在人生路上的進步就一點也別指望了。不敢如實承認自己現狀的情況很多,如自己在生活中究竟是什么樣的處境,達到理想目標的前景如何,自己有哪些不足等等。 二、缺乏創造性 人們只有讓自己所做之事越有價值,所獲得的才越多。如果經濟上的成功是你所追求的目標,那你就必須在現實生活里,而不是在夢幻里制造或創造對別人很需要的東西。 三、怠慢朋友 大凡不成功者都有一個習慣,就是喜歡討好和巴結那些對自己并沒有多大幫助的人,偏偏慢待與自己關系頗友好的人。事實是,要想沒有朋友們的幫助和支持赤手空拳打天下,你就別指望心想事成。在我所見過的每一個失敗者的例子中,不能交朋友和保持朋友間的友誼總是其中的原因之一。 四、言行不恭 失敗者待人接物的粗魯無禮也很常見。他們不能按時赴約,不會很得體地對待別人的意見,也不會為自己的傲慢和錯誤進行道歉。 五、穿著打扮不當 衣著不整或不當,往往被人誤解為生活沒有規律或沒有生活激情。 六、怨天尤人 失敗者往往對自己的前程失望悲觀,不喜歡自己的工作和所處的環境,總以為周圍的人都是又虛偽又愚蠢,對任何事情都覺得郁郁寡歡,又把自身的失意和無聊無望傳染給周圍的人。無意中表明了自己對生活喪失信心——根深蒂固地認為自己無法干得更多更好,幾乎對任何愿意聽他傾訴的人都這樣的表述,而自己卻沒有意識到這等于在向別人作廣告:我是個失敗的人。 七、無謂的爭論 失敗者總喜歡為找理由而爭論不休。也許他會認為,朋友和同事會為此被他的精干和聰明所深深打動,會對他留下深刻印象。這實在是大錯特錯了。 事務纏身的人不喜歡為那些無謂的爭辯而浪費時間。 八、做事本末倒置 失意者不能擺正事情的輕重緩急。 事實是,世上沒有哪件事做起來時間會很充裕,哪怕是真正重要的事情。但是事業生活中的失敗者卻從不明白,“做事要分清輕重緩急”是個顛撲不破的真理。他們似乎從來不知道,放棄相對不重要的事情而把精力用于要事上并不是一種損失,相反,這是筆很劃得來的買賣。
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