近年來，不少父母在給孩子找工作的時候，希望自己能夠進入體制內考公務員，大家會覺得在崗位中才能夠獲得一定的性價比職業，能夠得到非常好的職業，但是這些年輕人卻有自己的想法，他們愿意去一些互聯網公司或者是在一些大公司里獲得高薪，盡快的留在一線城市里成家立業，或者是實現財務自由，不過在和父母發生爭論的時候，其實大家會發現各有各的理由。
小張在畢業之后進入了華為工作，現在對于她來說，一天要工作近12個小時左右，一年能夠拿到25萬的年薪，其實對于她來說在一線城市收入還算是比較不錯的，因為每個同學可能在畢業之后都會面臨類似的情況，工作幾年之后能夠拿到年薪30萬以上，也成為了不少同學的目標。
現在小張在一線城市的生活質量得到顯著的提升，但是小張的父母卻認為，雖然在一線城市能夠拿到20萬以上的收入，但是卻不如月薪4000的公務員這樣小張比較迷茫，而父母在解釋原因的時候也是透露，因為想要在一線城市里生存下去，想要安穩立足，成家立業確實比較困難，但是考公務員即便是回到老家地級市也能夠得到良好的收入，因為除了月薪之外還有其他的補貼，包括獎金大家能夠獲得近10萬元的收入。
總體來說壓力并不是很大，而且還離家較近能夠照顧家人，很顯然小張和父母有了分歧，他認為自己可以自主選擇職業，而不是聽父母勸告，但是父母卻認為公務員崗位是非常穩定的，適合自己的孩子。
為什么有很多長輩都建議子女去考公務員，在體制內發展呢？在筆者看來，首先更多的從業者在進入體制內工作之后，確實能夠獲得鐵飯碗，而且大家會看到一些互聯網公司或者是一些大公司競爭是比較激烈的，在崗位中并不像大家所想象的那么輕松，而且還要參與大量的培訓以及工作業績凈重。
近幾年來不少父母都建議自己去考公務員，其實也是因為受到特殊環境的影響，大家對于鐵飯碗的滿意程度是比較高的，不少高校畢業生他們對于體制內的公務員崗位也是非常的歡迎，所以在選擇工作崗位或者是在推薦職業崗位的時候，愿意讓這些從業者進入體制內工作，能夠讓自己的生活更加幸福，工作方面也沒有太大的壓力。
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