人在職場，切莫把自己變成提款機
文/孫新合
小麗是個非常優秀的女孩。為人熱性，性格開朗，還特別喜歡幫助別人。按常理說，這樣的人在職場上最容易得到好的發展。沒想到，小麗卻陷入了困境，甚至變得垂頭喪氣，連現有的工作都想放棄，去找個沒人的地方躲藏起來。
都說母女連心。她的反常舉動引起母親的極大關注。這天晚上，母親走到小麗房間，柔聲細語地詢問，閨女，最近是不是遇到什么不順心的事，說出來吧，媽媽說不定能幫忙給你解決呢。看著母親慈祥的眼光，小麗再也掩飾不住內心委屈，抱著母親放聲大哭。
事情的原委還要從頭說起。小麗是獨生女兒，家庭條件也不錯，從小到大，從來沒有因為缺少錢財犯過愁。大學畢業后，她憑借著傲人的成績順利應聘到目前所在公司，工作范圍與所學專業相當契合。小麗很開心，覺得人生前景會更加輝煌。
另外，由于自身良好的品性，加之父母的教誨，她不單按時完成分內工作，對同事和領導都特別尊重。她很清醒地認為，雖然自己學歷沒問題，但畢竟是新人，壓根還沒有炫耀的資本。還是要多學多問，方能盡快發展。當然，這樣的舉動也得到了領導和同事的高度認可。
這天下午，臨近下班，部門主管何女士走過來說，誰身上帶的錢多，我需要五百元，現金和轉賬都行，咱們部門獨立做宣傳的費用，由于財務人員提前走了，我身上也沒那么多，只好來讓大伙幫忙，等明天找財務報銷后再還給你們。
可是，任憑何女士怎么說，辦公室卻鴉雀無聲，氣氛顯得相當尷尬。不得已，小麗站起來說，領導，別著急，我包里帶的有，先拿給你用，不能耽誤正事啊。說完，毫不猶豫地把錢拿了出來。何女士高興地拿過來，同時略帶責備地表示，看看，你們就缺少這種團隊精神。
送走領導，辦公室變得更加沉悶，原本下班時固有的嘰嘰喳喳場景也不見了。小麗感覺納悶，就主動開口，都要回家了，怎么反而都不高興，這可不是我們年輕人的一貫作風啊。話音剛落，關系挺要好的燕子酸溜溜地接上來，我們沒有你有錢，也缺乏團隊精神，沒有辦法去高興。別看現在挺好，以后有你好受的，好自為之吧。
事情就這樣過去了，小麗也完全沒放在心上。首先是錢不多，另外是領導出面，等財務人員來到就會及時還給自己。第二天早上來到公司，因為有其他工作，小麗比較忙，就把這事暫時拋在了腦后。到了中午，燕子給她提醒，她不以為然的說，現在就要，不好吧。聞聽此言，燕子氣得轉身就走。
很快，一個多星期過去。期間，何女士也多次到辦公室來，還和小麗熱情打招呼，但就是不提還錢的事。小麗多次想張口，又礙于面子，最終選擇沉默。她充分考慮下，實在不成就直接去到財務部門要，反正這錢是領導拿的，還是為辦理公司的事。
想不到的是，不等她付諸實際行動，何女士再次找到她，還是以公司名義要一千。說心里話，小麗當時有點猶豫。她并不是缺錢，參加工作前，母親就告訴她，不會要你的工資，還先給你零花錢，同事之間難免有應酬。可能看出她的想法，何女士說，沒事，回頭我一塊給你，這幾天忙，忘記給財務人員說了。
話都說到這個份上，小麗再也無法拒絕，把錢再次交給何女士。結果呢，隨著時間的推移，何女士依舊對還錢不聞不問。一怒之下，小麗到財務部門要錢，財務大姐很疑惑地說，丫頭，你這是唱的哪出戲，我從來沒有找你借過錢，即便需要財務支出，沒有總經理的簽字斷然不行。一番話讓小麗沒有了脾氣。
無奈，小麗去找何女士，對方不陰不陽地回答，不就是這點小錢嘛，還能少了你的啊，真是，等著吧。還能說什么，小麗把打算好的堅持再次放棄。誰知，從此何女士看到她再沒有好臉，借的錢依舊不提。小麗多次詢問，都被不同的借口駁回。小麗幾乎要崩潰。
聽完女兒的敘說，母親嚴厲地說，這事本身就是你的錯，那么多同事都不吭聲是有原因的，另外，作為領導，她個人就要承擔起相應的解決辦法，總讓下屬去做，要她干什么。還有，不管是公司還是個人，要是缺錢都找你，你能拿得出嗎？聽媽的，明天去找你們總經理反映，相信會得到公正處理的。
得到母親的安慰，小麗的心結得以解開。到公司后，他徑直向上級領導作出反映。經過調查，何女士經常采用這樣的手段從員工手里索要錢財，否則就讓人穿小鞋。這下，何女士服軟，哀求小麗不要把事情鬧大。小麗非常鄙視地說，怪不得別人，是你咎由自取。
最終，小麗的錢得以歸還，何女士也被公司開除。消息傳出后，部門所有人員都特別高興。燕子拉著她的手說，我們就是缺乏你這樣的勇氣，要不她早就應該得到應有處罰。小麗只是報以微笑。這場經歷讓她明白個道理，職場上盡量不要涉及到錢財，更不能把自己變成別人的提款機。
