企業職工的5000元和機關公務員的3000元，其含金量是不同的。
在企業中，職工有著各種的績效考核硬指標，干多少活兒，拿多少錢。
機關公務員的工作，很多是不能量化的，存在很大的彈性，勞動的強度和企業職工有著明顯差別。
在企業中，請病假、事假，有很嚴苛的制度，尤其是事假，很難請。機關中就寬松多了。
工作壓力不同。企業中工作壓力大，機關里工作壓力小。在企業中，拿到5000元的工資可能很累，在機關中雖然只拿3000元，工作卻較為輕松，而且體面。
福利不同。很多企業沒有職工食堂，要自己去外面買飯吃，既不衛生，也不便宜。機關中多數有職工食堂，伙食好，便宜，衛生。
現在，有的機關事業單位，會買房租給職工，企業就沒有這種福利了。
機關工作人員，有很多辦事的有利條件，所以會有人求，會被人看重。企業職工則很少有這種情況。
所以，即使是公務員工資再低，也會有人搶著去干。
