相信職場的朋友們開始深有感觸，那就是在主要工資收入之外，擁有一定的副業收入，變得越來越重要了。
如果有了自己的副業收入，即便面臨著公司的降薪或者裁員，包括像其他外部的不可控的沖擊，自己也會多了份底氣。這不僅僅是一份收入的問題，而是自己擁有主動權。
看到過某招聘機構發布的數據，43.9％白領當下有副業剛需，且隨年齡增加，對副業的需求程度也在提升。在95后、90后、80后、70后中，有副業剛需的占比分別為39.1％、43.5％、47.0％、47.0％。80后以上的資深白領已經步入中年，生活開銷也比年輕職場人壓力大，大部分都需要供房養家，而他們也積累了相當的人脈可以開展副業，所以訴求更多。
由此可見，隨著年齡的增加，對于副業的渴求會更加強烈，一方面是因為主要工資收入增長有限，而自己的開銷卻大幅增加；一方面因為工作積累，具備了人脈和資源，有條件開辟一些副業，增加收入。
我認識一個朋友，是某大廠的程序員，工作已經十年了，年齡大了，但他的性格又不是很喜歡做管理工作，這就一直在技術崗位上做著，雖然能力也還可以，但畢竟年齡擺在那，他也感到焦慮，跟我說，常常看到某公司的工程師又被裁員了什么的，心里也很慌。
于是，他去年做了這一件事，就是自己開通douyin賬號，想著先發展出一個比較大的號，為以后的出路打下基礎。
他說過去錯過了公號，現在不能再錯過短視頻了。于是，他買了全套的視頻拍攝設備，上下班，會注意拍攝一些素材，加班回家后再處理，然后發布。這些內容全是他對于工作的段子式的點評，很短，也很有意思。（告訴你個方法，如果你覺得做短視頻，不知道拍什么東西，很簡單的一招，就是去看其他內容平臺里的同類型文章，你只要將文章的精華翻譯成視頻的形式，就可以了，不需要你挖空心思去想拍什么）
剛開始幾個月，朋友的賬號沒有多少粉絲，可是大概過了半年左右，每天這樣堅持發布一個視頻，朋友的賬戶居然達到了幾十萬的粉絲。
朋友現在有了這個賬戶，每個月固定有個幾千的收入，雖然還不多，但朋友內心感到安全很多，畢竟這是自己的東西啊。
現在職場中的人需要注意，也許在你旁邊的同事，工資跟你一樣，但他卻擁有著你不知道的副業收入，想想不覺得讓人有一絲緊迫感嗎？
