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過年時期，本來是家家戶戶團圓，親戚們相互走動拜年的時期。
然而，今年因為疫情的出現(xiàn)，導致很多公司都沒有辦法開工，員工沒有辦法上班，大家為了防止疫情的蔓延，都只能待在家里。
大家雖然都只能待在家里，但這并不影響工資的發(fā)放。
然而，那些選擇年前辭職，打算年后找工作的人，這段時間估計要絕望了。
他們不僅拿不到工資，在這種情況下，也沒有辦法出去找工作。別人在家都還有工資拿，而辭職的人在家卻什么收入都沒有，這種情況自然是始料未及的。
作為職場人士，選擇辭職也是常有的，然而為了避免出現(xiàn)這種，既沒有工資拿，又無法立刻找到新工作的情況，我們應該怎么做呢？
首先，平時的時候，就要有理財和危機意識。
平時工作的時候，我們每個月都會有固定的工資，然而即使是這樣，我們也應該擁有危機意識。
要時刻明白，太陽離開誰，都會升起，公司缺少誰，也都不會運行不了。
所以，作為員工的我們，即使目前工作穩(wěn)定，也要時刻具備危機意識，要不斷學習，讓自己擁有可以時刻吃飽飯的“鐵飯碗”，確保自己，即使失業(yè)，也能夠有能力養(yǎng)活自己。
在有危機意識的同時，還需要具有理財?shù)囊庾R。要多學習理財?shù)南嚓P知識，懂得如何存錢，并學會投資，能夠靈活運用自己手頭上的資金，讓小錢變大錢，增加自己的存款。
第二，要擁有自己的副業(yè)。
作為員工，日常的工資只能夠為我們提供穩(wěn)定的收入，且通過工資積攢出來的錢，數(shù)量畢竟有限。
開發(fā)副業(yè)，可以讓我們在業(yè)余時間，賺取更多的錢。
然而，開發(fā)自己的副業(yè)，最重要的是可以幫助我們，應對職場危機。
如果從事一些競爭性比較大，或一些存在性不強的職業(yè)，那么失業(yè)的可能性就很大。
特別是人到中年，失業(yè)會給我們造成經(jīng)濟上和精神上的雙重打擊，而這個時候，副業(yè)既可以繼續(xù)為我們提供物質(zhì)收入，又可以緩沖失業(yè)帶給我們的沮喪感。
第三，盡量避免年前辭職，因為有很多潛在的風險。
如果對自己的工作不滿意，或者覺得不適合自己，選擇辭職也是在所難免的。
但是選擇辭職時，盡量要避免年前辭職，因為年前辭職，會存在很多的風險。
首先，過年假期期間，很多公司和單位都是帶薪休假，選擇在這個時候辭職，那么過年假期期間，就不會有任何收入。
再者，臨近新年假期，大部分單位都會放假，在年前也都不會招錄新員工。且每個單位，年后上班的時間也不一致，有些單位或公司放假時間長，有些放假時間短，在這個時間段找工作，就很難找到合適的崗位。
在職場上，如果有辭職的打算，那在平時的時候，就要有理財意識和危機意識。要注意培養(yǎng)自己的副業(yè)，盡量避免在年前辭職，因為會存在很多潛在的風險。
遇到工作不適合，選擇辭職是無可厚非的。但是在辭職前，也應該想清楚，自己是否已經(jīng)選好了退路，如果辭職后，無法立刻找到新工作，自己是否有足夠的資金來應對職場的空窗期。
如若沒有把握，也可以選擇，先不辭職，一邊工作，一邊找下一家，找到新工作以后，再辭職。
你也覺得在職場中，如果有辭職打算，在平時就要有理財和危機意識，要有自己的副業(yè)，并且盡量避免在年前辭職，規(guī)避潛在風險嘛？你怎么看待這個問題？歡迎分享說出你的觀點。
