極目新聞記者 肖名遠 張奇
江西南昌一家企業招聘出納，除了對辦公軟件等技能的要求外，還要求應聘者會做飯。2月23日，該企業負責人回應稱，公司只有4名員工，平時會一起做飯，因此對招聘者提出這一要求。該負責人還表示，這一職位僅限女性。
公司招聘出納要求會做飯（圖片來源：巨浪視頻）
2月23日，有網友反映，江西南昌一家企業招聘出納，竟要求應聘者會做飯。相關截圖顯示，這一崗位負責日常收支的管理和核對、辦公室基本賬務的核對、做做表格等，對基礎辦公軟件只求掌握無需精通，但要會做飯，薪資為4000至5000元。
此事引發網友的關注，不少網友評論稱，不理解該公司為何要求員工會做飯。
該公司應聘信息已刪除“會做飯”要求
23日下午，極目新聞記者在招聘網站找到了這一企業。在該招聘網站上，該企業共有兩個崗位在招聘，薪資均為4000至5000元，出納的職位詳情中已刪除“會做飯”的表述。
不過，該企業負責人彭先生仍對極目新聞記者表示，應聘者需要會做飯，且僅限女性。彭先生表示，公司規模小，包括他在內只有4名員工，他們不點外賣，一般會一起在公司做飯。對于應聘者會做飯的要求，他表示覺得“很正常”。
記者查詢發現，《中華人民共和國就業促進法》第三條規定，勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利。勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。有律師向極目新聞記者分析稱，法律規定招聘不可以歧視，該企業“會做飯”的要求并不違法。
