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鬼谷道創(chuàng)始人｜鬼谷子智囊團｜民間手藝人
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我們來做一道思考題，關于職場方面的。比如，有領導對你說這么一句話：“你的為人還是很實在啊。”
請聽題，領導的意思，到底是說你實在，還是不實在？領導到底是在夸你，還是在批評你？
一
在職場上，總有人喜歡打啞謎，講暗語，說半截留半截，說話模棱兩可，從來不說明白，經常讓人丈二和尚摸不著頭腦。明明能一句話說清道明的，但有些人偏不，硬要在意思之外再加幾層意思，讓人理解起來如開連環(huán)鎖。
美其名曰：領導的藝術。
這種做法雖然讓人生厭，但存在即合理，并不能簡單理解是領導的無腦行為。實際上，這一招確實古老的職場權謀。
源自道家，發(fā)自法家。如果你問韓非子如何管理員工時，他首先會給你一句忠告：
大不可量，深不可測。意思是說心思永遠不讓人猜透，給人深不可測的神秘感，讓員工無從下手，猜不透。
對此，鬼谷子是認可的，比如他說：圣人之道，在高與深。圣人本來就喜歡玩高深。
在此背景下，職場暗語應運而生。
二
人在職場，確實不易。不僅要努力工作，還能應付領導云山霧罩的暗語，稍不留神就中槍了。我們到底應該如何聽懂領導的暗語呢？咱們可以舉幾個例子：
領導說：你還是太年輕了。
暗語：缺乏工作經驗，做事不老練。
領導說：你要跟同事搞好關系。
暗語：你的人際關系不行。
領導說：你這位同志很直爽。
暗語：做事太直，不會拐彎。
領導說：這件事要再討論研究一下。
暗語：這件事沒戲了。
其中最扎心的莫過于，領導說：年輕人，好好干。
暗語：年輕人，安心忍著吧，路還長著呢。
三
我們稍微歸納一下會發(fā)現，領導常說的暗語，往往可以分為四類：
一、旁敲側擊，表面上是表揚其實是批評（反例，欲揚先抑也成立）。
二、以迂為直，表面是說話留有余地，其實是想拒絕。
三、話里有話，表面上說的話是為了暗示別人要做某事。
四、故弄玄虛，實際上并沒有什么實際用意，就是為了裝深沉。
由此可見，“看不懂的就是藝術”的這句概括不僅在文藝圈里適用，在我們普通人的工作生活中也是適用的，有時候有些人就是故意欲蓋彌彰以顯得自己懂“藝術”。畢竟，很多人信奉“看不懂，聽不懂的就是高深的”。
但是對于領導的職場暗語，我們就要謹慎對待了。如果我們不明白領導說暗語的真實含義時，說話就要小心了，就如鬼谷子說的“不得其情而說之者，見非”，不知道對方的想法就開口說話，一定會說錯。
正因如此，我們平時不僅要努力工作，有時候還需要琢磨領導的一些暗語，也正如孫武說的：
知彼知己，才能百戰(zhàn)不殆。
