事業(yè)單位編制已經(jīng)改革了,那么相信大家都會(huì)有這樣的疑問:公務(wù)員編制會(huì)改革嗎?會(huì)不會(huì)在以后的某一天,“鐵飯碗”被打破呢?
我們先來回顧一下事業(yè)單位改革的內(nèi)容:
事業(yè)單位分類改革是指將現(xiàn)有事業(yè)單位按照社會(huì)功能劃分為承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和從事公益服務(wù)三個(gè)類別。
對(duì)承擔(dān)行政職能的,逐步將其行政職能劃為行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu);對(duì)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,逐步將其轉(zhuǎn)為企業(yè);對(duì)從事公益服務(wù)的,繼續(xù)將其保留在事業(yè)單位序列,強(qiáng)化其公益屬性。
這三類的單位都要進(jìn)行改革,那么此次改革的都涉及到那些具體的單位呢?
那么,關(guān)于公務(wù)員會(huì)不會(huì)改革的問題,大家有這樣的擔(dān)憂可以理解,但是小編覺得,公務(wù)員的“鐵飯碗”不會(huì)打破!理由如下:
一、關(guān)于工作性質(zhì):
二、中國(guó)的傳統(tǒng)思想
三、關(guān)于編制改革
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