第二批群眾路線教育實踐活動正在深入推進，記者走訪基層調研發現，部分黨員干部征求意見、查擺問題，往往只是一些泛泛的工作建議，涉及作風問題的寥寥無幾，且多是人云亦云的“大路貨”。有黨員干部說：我們下功夫找了，但找不到什么問題。 “找不到問題”這種現象值得警惕，對照“三嚴三實”要求，廣大黨員干部必須深入、全面查擺問題。

　　為什么“找不到問題”？從自身來說，可能有兩類原因：一是自我要求不嚴、對照標準不高，只要沒撞上法紀紅線，就沒什么大不了的；二是個人作風不實、態度不夠端正，不真聽意見，不聽真意見，找點“無傷大雅”的問題，就想不痛不癢輕松過關。從群眾來說，可能也有兩種情況：一是接觸不多、了解不夠，又礙于情面，提不出有針對性的問題；二是交情不深、心有疑慮，擔心說真話會被穿“小鞋”。但不論怎么說，多與黨員干部作風不實、不正有關。 “找不到問題”，聚焦不清晰，畫像不準確，整改會落空，教育實踐活動就會淪為走過場。因此，“找不到問題”就有大問題。

　　“找不到問題”怎么辦？ “三嚴三實”就是一劑對癥良方。只要從“嚴”上要求，向“實”處著力，各種意見就會紛至沓來，查擺問題就能全面深刻。例如，農村基層有沒有官僚主義？有村干部剖析深刻：“我們的很多同志，認為自己是組織認可的，群眾選上來的，既然當上了"村官"，那一切就是我說了算。于是總覺得自己高高在上，坐等群眾多，主動問需少。 ”這種“官不大、架子不小”就是官僚主義。可見，作風問題不是有沒有的問題，而是多和少、重和輕、深和淺的問題。查擺問題既要有善于發現問題的眼睛，有善于傾聽民聲的耳朵，更要有嚴和實的過硬作風。

　　查擺問題必須“嚴”字當頭。要樹立更高標準，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，看一看自己究竟有多大差距，想一想自己該如何改進提高。尤其要遠學焦裕祿、近學沈浩，看自己是否像沈浩那樣，一心想著群眾，一切為了群眾。標準一高，差距立現。看看鏡子中的自己，一些黨員干部恐怕立刻就會紅臉出汗，就有了自愧不如的壓力和見賢思齊的動力。

　　查擺問題尤須“實”處著力。要發揚認真精神，拿出跟作風問題“死磕”的勁頭，找不到、找不準、找不全問題決不罷休。要緊扣自身實際，既要找出共性問題，更要突出個性問題，決不能照貓畫虎、照葫蘆畫瓢，搞得千人一面、面目模糊。要緊抓關鍵細節，從一點一滴、一言一行入手，由淺入深、由表到里，從具體問題中深挖作風問題。這樣，查擺問題的過程就能變成觸動心靈、提升境界的過程。

　　教育實踐活動關鍵是找準問題、解決問題。查擺問題這個基礎抓得嚴而又嚴、實而又實，何愁教育實踐活動不能取得實效？(吳林紅)