津寶樂器有限公司黨支部成立于1984年，2013年6月升格為黨總支，設4個黨支部，現有黨員42名。天津市“五個好”非公企業黨組織。
劉運斌 天津津寶樂器有限公司總經理
Q：本刊記者 謝慶梅 A：劉運斌
Q：您曾有一個比喻：黨建工作就像樂器工程師，樂器工程師決定樂器的品質，黨建工作決定著企業的品質。您能具體說說黨建對津寶品質的提升作用嗎？
A：多次到知名企業學習考察，對我觸動最大的是，發展好的企業，必定是黨建強的企業。我自己也深有體會，黨建不是負擔，而恰恰有助于企業生產經營。我們企業黨組織積極參與企業經營決策，為企業發展把關定向。黨組織建立黨員示范崗、黨員營銷團隊、黨員技術攻關小組，開展黨員身邊“無隱患、無違章、無次品”等活動，增強黨員骨干崗位奉獻意識和崗位建功能力，把他們培養成企業生產、經營、科研、管理等各條戰線的行家里手，成為讓職工滿意的黨員當家人。黨員李中華帶頭搞科研，獲得170多項專利，被市總工會評為工人發明家。特別是2008年國際金融危機爆發時，企業訂單、產量一度下滑，黨支部組織開展“我為企業獻一計”活動，號召黨員技術骨干帶頭技革技改、降低成本、提高質量，確保企業發展速度不減、質量不降，銷售額同比增長5%。在黨員的帶動下，一大批青年員工成為技術能手和經營骨干，形成了選樹一個典型、樹立一面旗幟、帶動一群職工的生動局面。
Q：在津寶，企業文化很活躍，還成立了一線職工管樂隊。您認為好的文化能給企業帶來什么？
A：以黨的思想政治優勢引領企業文化建設，把先進文化思想和公司經營理念融合融通，可以凝煉企業精神，形成員工共同價值追求，在企業上下形成基本道德規范，凝聚強大精神力量，提升企業核心競爭力。
公司注重把先進文化和企業經營思想相融合，確定“立華夏樂器制造之首，創國人自主世界品牌”企業發展目標，提出的“持續改進是津寶人永恒的追求”、“盡責光榮、失職可恥、創造輝煌”、“自強、誠信、創新、責任”企業理念，成為津寶人的共同追求。同時，積極培育職工主人翁意識。通過開展為職工父母祝壽的“孝心引導”行動、舉辦“七一”紅歌賽、“五一”職工籃球友誼賽等活動，真情關愛職工，增強職工對企業的歸屬感和工作積極性。我們還成立了一線職工管樂隊，利用業余時間自娛自樂，既陶冶個人情操，又豐富了員工業余文化生活。一位老員工深有感觸地說：“我在津寶受尊重、有價值，企業值得我追隨?！?/p>
感言
劉明(董事長)：黨建工作為企業發展凝聚了合力，黨建工作貫穿于企業經營、管理的全過程，決定著企業的品質。
李中華(一分廠技術廠長、“天津市工人發明家”)：作為一名黨員，就應該業務技術鉆在前、生產經營干在前、急難險重沖在前、奉獻創新走在前、帶動職工做在前。
劉平(黨支部書記)：在非公企業開展黨建工作，最大難點就是如何“擺位”，既不能“高高在上”，也不能擺“花架子”。要使黨建工作真正成為企業價值鏈上的重要組成部分，關鍵就在于這個“融”字。
楊金霞(黨員)：每次在黨支部定期組織的為企業獻一計活動中，我作為一名普通黨員，都帶頭為企業發展出謀劃策，做出自己的貢獻。
楊占婷(機加工車間職工)：我一直很感激公司黨組織和我的同事們，是他們伸出援手，為我集資捐款治病，是他們給了我第二次生命。
職工王建福的父親：有一次下大雨，公司黨組織還專程到我家給我送來了生日“紅包”，有這樣關心員工、關心員工家屬的好單位，我一定要讓兒子好好干！
中國非公企業黨建由《非公有制企業黨建》雜志出品
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