領導在判斷一個人可大用或者不可大用時，往往是從你做事當中來判斷的，我們一定要聽職場老油條的建議，在下面這四件事情上做文章，這次四件事做得越好，您獲得提拔機會就越多
【1】兜售信息的事——成為領導的信息源，你便不可或缺。
所謂兜售信息，也就是利用你在基層獲得信息的方面，把基層的情況，及時的向領導匯報 當然，在匯報之前一定要發信息，一定要好好的整理和分類，找出領導比較關注的，當你成為領導的重要信息源時，你的機會就變得非常多了，什么道理？不需要我在這里說的太多，大家應該很容易理解的。
【2】給領導找問題的事——體現你的謙虛，表明領導的能力。
大家一定不要誤會，給領導找問題多，并不是你的錯，而是幫助領導更能夠全面的掌握下面的情況，如果整個部門非常的安靜，沒有一個人出問題，也沒有一個人找領導的問題，那這個部門是很難控制的，表面上的平靜隱藏不了部門存在的很多問題，其實領導心里也明白這個，所以給領導找的問題越多，盡管很多問題沒有辦法解決，但是也能夠給領導很多的思路，這獲得領導信任最重要的途徑。
【3】工作上失誤的事——太完美反而是一種錯。
如果一個人在工作上一點錯誤也不犯，領導一定認為那是假的，關鍵的是不能夠顯示出領導的指導作用，所以，一定讓自己工作上出現一些小的失誤，然后尋求領導的幫助，這樣更能襯托出領導的聰明和能力，長此以往，領導覺得你是一個非常上進的人，對自己晉升方面的幫助是不言而喻的 。
【4】說別人壞話的事——及時的主領導掌握下面人的信息，才算真正的負責任。
很多人把這種事當做是打小報告，實際上也不盡然，說別人的壞話，并不等于在說自己的好話，只是如實的向領導匯報情況而已，不過在做這個事的時候，大家一定要注意，不要涉及到別人核心的利益，只是體現了你對大家的關心而已。
