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基層干部的“無力感”從何而來？

關于深化鄉鎮行政管理體制改革的調查與思考

基層干部應知應會常識20條：領導注意力是稀缺資源、多層級視頻會議成為基層新的負擔...

深化鄉鎮體制改革促進經濟社會發展

中國鄉鎮政府改革的未來方向

賦能提效 重塑鄉村治理體系

“上面千條線、下面一根針”的破解

關于鄉鎮干部管理的思考

鄉鎮行政管理體制改革調研報告

對我縣鄉鎮財政運行現狀的調查與思考

基層治理網格化亟需解決“小馬拉大車”問題

中國基層治理：體制與機制

探索推進鄉鎮站所管理體制改革

【優秀論文選編】關于“十二五”期間縣級財政發展趨勢的研究

我是鄉鎮干部，我為什么要禁燒？

拆除基層干部成長的“天花板”

林彬、劉紅波 | 逆向壓力型體制與農村基層政府空轉執行的形成邏輯——基于粵西L鎮數字資源下沉的考察

鄉鎮干部是不是形成三農問題的“罪魁禍首”

基層行政職權有限 綜合管理難度較大

鄉鎮“實與虛”

陳清泰：政企不分的體制性頑疾

縮小貧富差距關鍵是改革體制性障礙

陳清泰：“國有企業”和“公司”是兩回事，不要混淆

林雪霏 I《條塊結構中的地方政府“持續創新”行為》

疫情下的層層加碼——一個組織社會學視角

關于公布永新縣鄉鎮政府權責清單的公告

謹防嚴謹程序下的隱蔽形式主義！

重心下移提升執法效能