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國企“職業經理人”制度，你了解多少？

國有企業職業經理人制度手冊

職業經理人制度運用不必局限，理應擴面

5W2H之why：任期制契約化改革編年簡史|任期制契約化專欄①

淺談國企干部轉換為職業經理人

干銀行不再是鐵飯碗：交行擬建職業經理人制

國企市場化薪酬改革的五大關鍵點

職業經理人的選聘及其成長與發展

宋志平：如何尋找、培育和任用職業經理人

國有企業職業經理人激勵約束與考核評價機制存在的問題及對策

央企怎樣提升公司治理水平？這四個方面是重點！

傳統媒體改革的體制保障

國有企業職業經理人實踐中問題與對策

央企高管成提拔無望官員肥缺：攢養老錢享清福

洪虎：職業經理人制度是嶄新的人力資源的社會綜合治理制度

職業化企業家呼之欲出

國有企業中長期激勵 與職業經理人機制建設探討

家族企業如何吸引并且留住人才？

契約化管理經理層的革命

社會化的職業經理人資質評價制度是建立職業經理人制度的基礎和抓手

【國資智庫】全國首例：浙江省級國資運營平臺全球選聘總經理