百才招聘：反欺詐，這不僅是實力
據了解，截至2011年12月底，中國網民規模突破5億，達到5.13億，全年新增網民5580萬。互聯網的普及和網民數量的增長，也使得網絡招聘日漸紅火，ChinaVenture投中集團高級分析師馮坡表示：“整個互聯網市場規模仍將持續增長是毫無懸念的，而網絡招聘行業憑借成熟的商業模式，仍將長期受益于互聯網整體增長趨勢。”
的確，有數據顯示網絡求職已經占了求職渠道近一半的比重，大部分的求職者從奔走于各大招聘會，轉向了便捷的網絡求職。在網絡招聘被大眾所熟悉的時候，網絡招聘中存在的招聘陷阱也越來越受到人們的關注，解決網絡招聘中存在的這一問題也成了招聘網站當前重要的任務。
百才招聘網負責人黃浚潭就曾表示，網絡招聘緊跟當今時代的發展，與網絡的普及和80-90年代畢業生潮流相符，是很有可取性的。百才招聘網作為一個開放平臺，目的是為了方便廣大群眾，這就要求網站更好地服務受眾，這也包括主動積極反對網絡欺騙。這不僅是實力、更是責任、信心和行動。
針對網絡求職的普及化，以及網絡招聘陷阱的多樣化，百才招聘網通過調查、研究推出了“安全求職指南”，旨在幫助求職者安全求職，反對招聘欺騙，共建誠信社會。內容包括三招破解、三大準備、三必問等，為求職者介紹招聘陷阱，講述求職安全注意事項，以規避求職陷阱。
此外，欄目設置了“最新禁用和刪除企業名單”板塊，將在一些招聘網站上公布虛假招聘公司信息或者被假冒的公司信息，這引來了網站用戶的熱議和好評。它既能引起廣大求職者和被假冒的公司的注意，又有利于真實合法公司名譽的保護和求職者真假招聘信息的辨別。
百才招聘網相關技術負責人介紹說，這個欄目的設置是基于網站技術的提升，用以與其他各部門配合進行網站招聘信息的監管，一旦發現異常立即配合相關人員處理，防止其信息的再次發布。
據求職者反映說，先留意下安全求職指南欄目，然后再查看招聘信息，覺得心里更放心了。“能幫助別人找到好工作，不擔心有虛假招聘信息，讓求職者不受到欺騙，也是件很有意義的事，想想當初自己找工作時的心情就知道了。”百才招聘的一位工作人員鄭重的說道。
在招聘網站越來越為人熟知和認可的環境下，去除網絡招聘陷阱是招聘網站面臨的一大難題，需要招聘網站用積極的態度去對待。百才招聘網推出“安全求職指南”的舉措，體現了招聘網站積極承擔責任、服務求職者的態度，這或許將成為網絡招聘提升服務質量的一大趨勢。
當然，求職者在求職過程中也不可大意，在選網站、投簡歷、面試乃至工作后都需保持警惕，不要期待“天上掉餡餅”的事。然而某一次的成功求職并不是整個求職生涯的結束，它是職場道路的開始，擺在求職者面前的還有其他各種的求職問題，這需要求職者提前做好心理準備。
