發(fā)布日期： 2012-02-16
2月8日上午，無錫市人社局、總工會、婦聯(lián)在市人力資源市場聯(lián)合舉辦“春風(fēng)行動”系列活動之一：“春風(fēng)行動2012大型招聘暨政策咨詢活動”。活動現(xiàn)場，市職業(yè)介紹行業(yè)協(xié)會對14家誠信職業(yè)中介機(jī)進(jìn)行授牌，面向進(jìn)城求職農(nóng)村勞動者的大型招聘暨政策咨詢、黨員志愿者活動，以及向進(jìn)城求職農(nóng)村勞動者提供的勞動保障法律法規(guī)政策咨詢、就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)吸引了大批務(wù)工人員進(jìn)場，無錫各新聞媒體也聚焦于此，就本次“春風(fēng)行動”的活動安排等話題進(jìn)行了采訪。
春節(jié)前后，正值企業(yè)用工需求的高峰期、外來務(wù)工人員進(jìn)城求職的集中期、也是就業(yè)結(jié)構(gòu)性短缺矛盾的易發(fā)期。當(dāng)前，無錫人力資源市場供需兩旺，企業(yè)用工需求總量與往年持平，供求狀況總體好于往年，但也還存在季節(jié)性、結(jié)構(gòu)性、行業(yè)性的“招工難”現(xiàn)象。為此，市人保部門及時推進(jìn)傳統(tǒng)品牌服務(wù)項目，通過搭建供需對接平臺、優(yōu)化人力資源配置，來更好地服務(wù)于求職者，滿足企業(yè)用工需求，緩解結(jié)構(gòu)性用工短缺問題，十分必要，也非常及時。
根據(jù)國家和省的統(tǒng)一部署和安排，從1月10日至3月底，市人保局、總工會、婦聯(lián)將聯(lián)合開展為期2個多月的“2012春風(fēng)行動”。確立了“搭建就業(yè)對接平臺、服務(wù)于各類求職者、滿足企業(yè)用工需求”的活動主題。服務(wù)對象：一是重點關(guān)注進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動者、城鄉(xiāng)就業(yè)困難對象和尚未實現(xiàn)就業(yè)的大學(xué)生，二是關(guān)注有招聘意愿用人單位，重點是“用工規(guī)范誠信企業(yè)”和“重點缺工企業(yè)”。同時，圍繞主題還推出了“五大系列”活動：一是加強政策宣傳；二是開展用工需求調(diào)查；三是日常招聘和主題招聘相結(jié)合；四是組織赴外地開展勞務(wù)對接活動；五是清理整頓人力資源市場秩序。
本次活動，除現(xiàn)場提供政策咨詢、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、推薦服務(wù)、技能培訓(xùn)和黨員自愿者服務(wù)等綜合性服務(wù)外，與以往相比，有三個值得關(guān)注點：一是可供求職者選擇的崗位較為充裕。本次活動共有78家用人單位、14家誠信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參加，提供了崗位達(dá)2.1萬余個，不但有文員、財會、行政、專業(yè)技術(shù)等管理技術(shù)崗位，還提供了電子操作工、機(jī)械制造加工、服務(wù)員、保安、營業(yè)員等生產(chǎn)操作類商業(yè)服務(wù)類崗位。共吸引了6920余名求職者進(jìn)行了求職登記。二是許多企業(yè)調(diào)整用工策略，主動降低用工條件。對求職者在性別、年齡、文化程度、職業(yè)資格或技能等方面的要求有所放寬。三是企業(yè)更加注重人文關(guān)懷。許多企業(yè)改以變了以往只重視招聘要求，忽視員工待遇的做法，將企業(yè)可向新員工提供的薪酬水平、社會保險、是否提供食宿和接送車、發(fā)放生日蛋糕、組織外出旅游等福利項目也放在了醒目位置，吸引求職人員報名。
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