你別抱怨同事關系不好!先想想自己是否會溝通?導致同事關系不夠融洽的原因，除了重大問題上的矛盾和直接的利害沖突外，平時不注意自己的言行細節也是一個原因。那么，哪些言行會影響同事間的關系呢?
一、有好事兒不通報。單位里發物品、領獎金等，你先知道了，或者已經領了，一聲不響的坐在那里，像沒事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領的，也從不幫人領一下。這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你太不合群，缺乏共同意識和協作精神。
二、明知不說，事不關己。同事出差去了，或者臨時出去一會兒，這時正好有人來找他，或者正好來電話找他，如果你知道，你不妨告訴他們;如果你確實不知，那不妨問問別人，然后再告訴對方，以顯示自己的熱情。明明知道，而你卻直通通地說不知道，一旦被人知曉，那彼此的關系就勢必會受到影響。
三、進出不告知、工作不通報。你有事要外出一會兒，或者請假不上班，最好要同辦公室里的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼。這樣，倘若領導或熟人來找，也可以讓同事有個交待。
四、探詢私事無邊界。有些私事不能說，但有些私事說說也沒有什么壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等;如果你結了婚，有了孩子，就有關于愛人和孩子方面的話題。在工作之余，都可以順便聊聊，它可以增進了解，加深感情。
五、不會求助詢問自己私下瞎搞。輕易不求人，這是對的。任何事物都是辯證的，有時求助別人反而能表明你對別人的信賴，能融洽關系，加深感情。你不愿求人家，人家也就不好意思求你;你怕人家麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。
六、拒絕同事的“小吃”。同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室，休息時分吃。你就不要推。這樣不吃那樣不碰，無論你是難為情還是不想吃，當你是誰啊?多幾次別人就懶得理你了。人家熱情分送，你卻每每冷拒，時間一長，人家有理由說你清高和傲慢，覺得你難以相處。
七、常和一人“咬耳朵”。同辦公室有好幾個人，你對每一個人要盡量保持平衡，盡量始終處于不即不離的狀態，也就是說，不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。否則，你們兩個也許親近了，但疏遠的可能更多。有些人還以為你們在搞小團體。
八、熱衷家長里短。能說的人家自己會說，不能說的就別去挖它。每個人都有自己的秘密。有時，人家不留意把心中的秘密說漏了嘴，對此，你不要去探聽，不要想問個究竟。你喜歡探聽，即使什么目的也沒有，人家也會忌你三分。
九、喜歡嘴巴上占便宜。在同事相處中，有些人總想在嘴巴上占便宜。有些人喜歡說別人的笑話，討人家的便宜;有些人喜歡爭辯，沒理也要爭三分;有些人不論國家大事，還是日常生活小事，一見對方有破綻，就死死抓住不放;有些人對本來就爭不清的問題，也想要爭個水落石出;有些人常常主動出擊，人家不說他，他總是先說人家。這樣的人怎么不讓人討厭呢。
