從就業的視角來看，對菲傭月薪“一萬三”，我們的求職者還真有必要進行一番深入的“觀察與思考”。
文丨張傳發
據“菲律賓星報”網站7月31日報道，菲律賓勞動就業部30日發布一份報告稱，中國打算聘請菲律賓家政服務人員前往中國5個大城市就業，并承諾給予這些菲傭很高的工資。報道援引菲勞工部副部長杜米那(音譯)的話稱，中國大使館的官員與勞工部討論了派菲律賓家政服務員到中國5個主要城市的可能性。這5個城市中包括了北京、上海和廈門。雙方正在研究為受聘的菲律賓家政服務員提供10萬比索月薪的可能性。（相關報道見A10版）
10萬比索月薪（約合人民幣1.3萬），中國擬開放5大城市雇傭菲傭——因為我們國人的月薪，一般也就四五千元，所以，面對這一新聞，不少網友跟帖，多少有些“羨慕嫉妒恨”，這也在情理之中。不過，我以為，“5大城市開放菲傭”看點不在“一萬三”。
當下的中國，人們的收入有差距，有的人年薪數十萬，甚至于更多，而論家庭財產，數百萬乃至數千萬的，特別是大城市“比比皆是”，不足為怪。這種情況下，如果北京、上海、廈門等5大城市最終能夠成功開放菲傭，人力資源市場上，有人愿“賣”，有人愿“買”，這月薪“一萬三”，我們不該眼紅。
透過現象看本質。人家菲傭月薪“一萬三”，不是沒有道理的：一者，“與其他國家的人相比，菲律賓人也較溫和”，換言之，一般而言，菲傭不會“殺人放火”的；二者，人家“素質高”，許多受教育程度高的女性都愿意出外當家傭；三者，人家“品牌亮”，“菲傭”可以算得上是一個世界知名品牌，菲傭的足跡可以說遍布全球，人家視野是“世界家政服務”；更可貴的是“四者”，不像我們“不好意思給親友介紹‘我在當保姆’”，人家很有市場經濟頭腦，覺得一個家庭有女性到海外務工，是件很光彩的事情。
保姆，也是一種職業，也是一種“社會分工”，只要不偷不搶，只要守法，靠自己的辛勤勞動吃飯，沒什么不光彩的。當然，咱們中國，有著數千年的封建社會歷史，那個時代，保姆叫作“傭人”，是“下等人”，吃的是“下等飯”，拿的是“下等薪水”，當然，這些“傭人”也往往文化水平低，勞動力素質也相對低下一些；這種“低人一等”的潛意識，或多或少還在我們的腦海里時不時冒出來，所以，在有些人心中，總覺得“保姆根本就不應該有月薪‘一萬三’”。
當下里，一定程度上，我國還存在著“大學生就業難”。這“難”，往往并不是難在“沒工作崗位”，并不是難在“找不到工作”，恰恰相反，而是有些崗位“招工難”呈現出“用工荒”，特別是家政行業，照料病臥在床的老人，不少年輕大學生“不愿做”，一是怕累，二是怕臟，而有的人家要求“既會做家務，也能輔導孩子英語”，有的年輕人卻又“做不了”。從就業的視角來看，對菲傭月薪“一萬三”，我們的求職者還真有必要進行一番深入的“觀察與思考”。
