做人應(yīng)該明白這樣一個(gè)簡(jiǎn)單的道理：你可以是一個(gè)自由職業(yè)者，不受工作單位的約束，但你不可能是一個(gè)沒(méi)有圈子的人。
實(shí)際上，居住在城市的哪個(gè)角落，對(duì)人的影響遠(yuǎn)不像少兒時(shí)期的影響那么重要，真正影響你生活、改變你生活的，是那個(gè)看不見的圈子。
中國(guó)有句古話叫做“在家靠父母，出門靠朋友”，這其實(shí)是告誡年輕人“有圈子易成事”的另一種說(shuō)法。
如果一個(gè)圈子形成的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，而且成員非常固定，就有可能墨守成規(guī)，使圈內(nèi)人的思維僵化、陳腐，這是圈子的負(fù)面效應(yīng)。
縱然如此，仔細(xì)觀察身邊各行各業(yè)，各類成功人士，無(wú)論做事業(yè)還是休閑娛樂(lè)，仍擺脫不了一個(gè)屬于自己的圈子，這亦是人性使然。
生意場(chǎng)上風(fēng)云突變，沒(méi)有常勝將軍，一時(shí)資金周轉(zhuǎn)不開的情況時(shí)常會(huì)有，如果一味機(jī)械地照合同辦事，很可能既“掐死了”合作對(duì)象，也把自己推入“火坑”。
倘若合作伙伴是圈內(nèi)好伙伴，關(guān)鍵時(shí)刻高抬貴手，其結(jié)果很可能是柳暗花明。
一般生意場(chǎng)上講究?jī)?yōu)先照顧老客戶的利益，就是由于合作多年，彼此了解對(duì)方的信譽(yù)度，熟悉適應(yīng)了對(duì)方的辦事風(fēng)格，會(huì)產(chǎn)生一些心照不宣的默契，這是從具體的合同條文中無(wú)法獲得的信任保障。
可見，要想把生意做大做穩(wěn)，圈子的作用不可小視。 在生活中，圈子無(wú)處不在。
例如，象棋愛好者大都有固定的棋友，能進(jìn)入這個(gè)固定圈子的人下棋水平基本上是相當(dāng)?shù)模慌c水平相當(dāng)?shù)娜擞螒颍艜?huì)有一種棋逢對(duì)手、將遇良才的快感；就連外出打工當(dāng)保姆的小姑娘，也會(huì)下意識(shí)地結(jié)成自己的圈子，因?yàn)橹挥羞@樣，她才不感到孤獨(dú)。
人的精神層面的交流基本是在圈內(nèi)進(jìn)行的。
可能一個(gè)人每天會(huì)面對(duì)許多人，說(shuō)很多話，但真正的心里話是對(duì)圈內(nèi)人說(shuō)的。
辦公室的對(duì)桌同事近在咫尺，倘不是圈內(nèi)人，恐怕心靈的距離也很遠(yuǎn)。
圈子對(duì)于成事的好處是顯而易見的，在圈內(nèi)人共同去做一件事時(shí)能起到有效的促進(jìn)作用。
在圈子里做事，由于彼此互相信任、有默契，因此會(huì)獲得較高的效率。
同業(yè)人比較容易組成圈子，以同學(xué)會(huì)、同鄉(xiāng)會(huì)等衍生出的圈子也不在少數(shù)。
但最有生命力和持久性的圈子可以不論職業(yè)、性別、性格，唯有一點(diǎn)必須相同，即興趣相同、主要目標(biāo)一致，而且總在不斷注入新的內(nèi)容。
當(dāng)網(wǎng)絡(luò)生活成為21世紀(jì)主流生活模式之后，人們的圈子會(huì)擴(kuò)展得比以往任何時(shí)候都要廣泛。
上網(wǎng)交友可能是人們建立圈子的一種新途徑。
但是，不論圈子如何拓展、拓展得多大，圈子的痕跡仍然存在。
朋友們，你覺得在日常生活中全職重要嗎？歡迎大家在下方留言區(qū)交流討論喲～
聯(lián)系客服
