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2023.05.31 云南

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經??吹疥P于00后整頓職場的熱搜。

以前我看到這些消息時,總覺得,這就是年齡不到而已,等到了上有老下有小的時候,看看他們還敢不敢整頓職場。

其實不僅是00后,90后也好,80后也罷,在剛進入職場時,都被人說過是來整頓職場的,結果養家的重擔一落到他身上,立馬就變成被職場整頓的那個了。

這就好像每一代人都曾被上一代人說過是垮掉的一代。

五零六零后說七零八零后是垮掉的一代,七零八零后說九零以及零零后是垮掉的一代。

但其實,哪代也沒垮,每一代人都完成了各自的使命,促進了祖國的偉大復興。

扯遠了,說回來,整頓職場的并不是零零后,甚至不是具體哪代人,而是年輕人!,是朝氣蓬勃,沒有房貸車貸壓力的年輕人!

不會有人永遠年輕,但總會有人正年輕!

沒錯,這就是我以前的想法,但現在我想和大家分享一下你從別人那里看不到的角度。

當然 這僅代表個人觀點。

2

我們首先需要思考的就是,我們從一個敢對領導拍桌子的人變成了一個只敢唯唯諾諾的人這中間到底經歷了什么?

是什么導致我們變成了這幅曾經自己最討厭的樣子?

是房貸!是車貸!是孩子的教育!以及父母的衰老!

但大家想一下哦,這代零零后,大部分人有這些煩惱嘛?

其實是沒有的,并不僅僅是因為他們年齡還沒到,而是現在社會的發展導致很多人觀念都發生了重大的改變!

現在的房價,能上車的人早就上車了,不能上車的你再努力有啥用?

一線城市核心區域的房價,一平米都夠回村里蓋棟別墅了。

但回村里的話,其實大多數家庭的洋樓也早蓋好了。

房子的問題,零零后操不了這份心啊。

反正村里的父母已經幫忙蓋好了,城里的,自己基本也沒指望了,一年攢的錢都未必夠買一平米房的,沒必要了,就這樣吧。

車子的話也一樣啊,汽車的增速早就降下來了,大多數家庭都已經有車了。

其他的大部分東西也不需要愁啊,房子,車子,電視,洗衣機,冰箱,太陽能,空調各種東西,其實大多數家庭的父母都已經幫他們解決了啊。

后顧之憂沒了,職場中腰桿子硬一點不是挺正常的嘛?

3

然后就是結婚的彩禮,孩子的教育問題。

這種問題就更別逗了。

高彩禮,高房價以及物質和精神的極大豐富,讓很多年輕人都不想結婚不想生孩子。

以前結個婚,可能需要滿足精神的空虛,但現在一部手機就能讓你感覺時間不夠用。

刷完短視頻在打下游戲,游戲打完還可以看下小說,小說沒看兩章又發現自己喜歡的愛豆新出了劇,劇才剛追三分鐘忽然發現某個明星竟然又塌房了,連忙跑去吃瓜,這個瓜還沒吃熱乎呢又發現某某網紅和某某主播竟然成了CP,連忙又跑去磕了一波糖……

就這?還需要找個人來解決你精神空虛的問題?精神明明豐滿的不要不要的好不好!

總之,結婚和孩子的問題,又消散了,職場中,腰桿子又可以更硬一點了!

唯一需要操心的可能就是養老,養將來自己的老以及養父母的老。

但你只考慮一個養老問題總比又要考慮車貸房貸又要考慮結婚和孩子這么多東西強吧。

所以,零零后,可能真的是來整頓職場的!

4

甚至還有一部分九零后和零零后覺得,在老的體系里玩不過上一代人,那就重新構建一個體系!

他們開始不怎么以工資多少來定義一個人。不覺得工資高就是成功人士,工資低就矮人一等。

他們新構建了一個評價體系。

比如,游戲等級,比如,抽到的盲盒套裝,又比如,收藏的跑鞋……

不知道大家有沒有看過一些類似的劇,就是講那種整個社會或者環境是以游戲等級來做評判標準的。

等級高,你就厲害,你就會被美女追捧,等級低,你就不行,你就會被人鄙視……

當然,這種劇背后肯定有一些相關的游戲公司,游戲制作方等資本的推動,具體的不多說,大家稍微想想也能明白。

但,影視劇的推出是需要有受眾的,如果沒有受眾,那人家根本就不會去拍,因為沒賺頭!

所以,這種類似的劇還能火,有時候就足以看出年輕人的一些想法了。

而盲盒,跑鞋這些也和游戲大同小異,其實都是一個新的評判標準……

在這些新的體系下,他們當然不會對領導有啥特別畢恭畢敬的。

他們或許會去尊敬一個游戲大神,也未必會去尊敬領導……

5

當然,其實原因不僅僅只有這些,還有很多。

例如,社會逐漸的原子化影響,超級個體和個人ip的出現和普遍化,自由職業,遠程辦公以及更多的變現可能,更多的做副業的機會,包括發現了努力也沒啥用,該買不起的照樣買不起,以及未來人工智能的替代,還有父母的一些觀念的轉變。

例如很多父母可能會覺得,要是工作太苦了就回家,反正家里房子車子都給子女準備好了,工資只要夠用就行……

各種因素組合在一起,導致了現在經常上熱搜的零零后整頓職場!

當然啦,限于篇幅原因,一篇文章肯定不能給大家全部講解完。

總之,大家真正需要考慮的是,不可能因為零零后整頓職場就不雇傭零零后。因為世界終究是屬于年輕人的。

按照社會的發展,其實哪怕零零后不整頓,新世紀的一零后或者二零后,將來可能也會整頓。

甚至隨著人工智能的發展,未來的公司甚至整個職場生態,都可能會被整頓。

因此,我們只能去嘗試理解他們,靠近他們,僅此而已。

全文完,如果覺得對你有啟發,那就點個贊或者“在看”吧,記得星標公號哦,感謝你這么忙還愿意花時間閱讀!

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