很多公司里都有一個狀態，越是提拔的都是平時很多人討厭的人，而且為人也不怎樣，但是領導卻把這個人提拔了起來，弄得很多人都覺得這個部門沒什么新機從而狀態下降
但是領導提拔人緣不好的同事用意是什么呢
1.不講情面
中國有一個面子工程的事，因為很多好面子就導致很多時候心軟不能管理，后來就是找到這些平時有些心狠的同事
2.執行力高
公司不是交朋友的地方，大體上人緣過得去就好，尤其是跨部門關系，所以這些人執行力非常高，可有的人認為，跨部門來說平時不接觸，自己部門都處理不好，怎么和外部門好呢，其實還真是這樣，越是跨部門關系好的，越能處理很多應急的事
3.不計較事
其實人緣這個方面，越是好的，其實內心都是很計較得失的人，有時候不是關系處理不好，只是和什么人做什么關系能體現出來，所以有的人為了上班面子上處理好，誰也不得罪，弄得很多人都愛和他接觸但實際上，能和幾個人處理好其實關系就搞好了
