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愿你做個低調的人
原創于: 2012-07-17 10:14:00
(轉自人民網·劉國昌的博客)
愿你做個低調的人
兩個青年同一年到工廠上班，在不太長的時間里，A青年就獲得了贊揚聲，有人說他“說話利索”、“反映快”等；而B青年則沒獲此殊榮，人們對他的印象是“不愛說話”、“還有點小架子”。可在年底一次技術考核時，B青年得了優秀，A青年卻沒及格。消息傳開了，人們開始對B青年刮目相看，說他“悶頭學習”、“不錯啊”。對A青年有的人開玩笑說：“你怎么搞的？說得挺好，關鍵時掉鏈子！”
原來B青年表面上不大愛說話，可實際上干活很勤快，特別是在師傅講技術時用心聽，仔細記，下班后還勤于琢磨。而那個A青年在師傅講課時他愛搭個下茬兒，顯得他“多知多懂”；在班組會上每次都搶著發言，還愛表個決心什么的，但對技術的掌握、鉆研則下得功夫不夠。
以上事例涉及到了工作中的“高低調”問題。顯然，A青年屬于那“高調”類型，B青年是那“低調型”。像他們倆的情形，人們在工作、生活中并不少見。一般說來，人們都傾向于“低調型”，低調做人、低調做事，不那么張揚，把事情做好做實比什么都強。但也有些人喜歡“高調”，事情還沒干或還沒干好就先“吹”出去了；見了領導喜歡表個“保證完成”之類的態度；對朋友也愛說個大話：“這事兒包在我身上，您就放心吧”等等，可實際效果如何呢？往往是大打折扣，讓人失望。
筆者并不一般地反對“高調”，但要看是什么樣的高調。在人沮喪、悲觀的時候，說一些激揚的高調話，能給人以勇氣和力量；面對困難、艱險的處境，講出“一定能沖出險境”話語，能激發出人的斗志和干勁。然像上面所說的那些“高調”則與此大相徑庭，那是在說大話、空話。
實際上，提倡低調做人、做事，是人生應有的一種態度、一種境界。低調體現的是腳踏實地，是埋頭苦干，是兢兢業業。低調做人做事，并不是沒有或缺少激情，只不過是將這激情融入在學習、工作和生活中。這些人看重的是自己實際本領的提高，講求的是做事成功的效果。這樣的人在我們周圍不少，比如筆者所在的人民日報就有幾位老編輯，他們常年上夜班，“為他人作嫁衣”付出了自己多年心血。雖然在報紙很少見到他們的名字，但報社同志都知道他們的真本事：本是一篇“合格件”的稿子，經他們的修改潤色，能躍升到“好稿”之列；已遭“槍斃”的稿子，在他們指點、修改下，居然能呈“柳暗花明又一村”的轉機。這其中的奧秘何在？無它，皆由這些老編輯多年來所練就的編稿本事使然。
而那種喜歡高調的人，一到關鍵時刻就“露餡”，這是因為他們平時沒把心思用在提高自己的實際本事上，相反對名利看得很重，喜歡表面熱鬧，熱衷一時風光。低調的人則對這些沒興趣，注重把精力和時間用在積蓄自己的知識和能力方面。以上是工作、生活中的高低調，就個人而言，是高調還是低調，那是自己的選擇。但就整個社會來說，還是低調的人越多越好！
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