我們都想變得富有。
金錢是健康快樂生活的重要組成部分。如果用之有道，它可以為你贏得時間、物質享受，甚至是巨大的滿足感。
富有的好處是顯而易見的。問題是“你怎樣才能變得富有?”
這是個好問題，但不是根本性的問題。
致富的真正秘訣不在于手段，而在于思想。
你必須了解富人的真實想法，這才是真正的致富之道。
奮斗派總結了富人（百萬富翁）與窮人及中產階級之間的10種不同思考方式。這些結論都是直接取自那些百萬富翁自己寫的最受歡迎的書，所以準備好，我們開始一起學習吧。
換句話說，他們認為這是他們的權利，而不是把財富視為某種夢想。富人知道他們應該成為富人，而大多數窮人和中產階級認為有很多錢是一種奢侈。
如果你甚至不認為自己配得上財富，那你怎么能想到成為富人呢? 如果你在覺得自己不配擁有，那么你永遠都不會擁有。
他們知道他們可以從比他們優秀的人身上學到很多。他們總是準備從更富有、更成功的人那里學習新的技能和新的知識。
另一方面，許多窮人和中產階級的人憎恨成功人士。他們說富人是腐敗的，他們是騙子，或者他們讓人們變得富有，但實際上這只是一個讓他們自我感覺更好的糟糕借口，因為他們不想承認有人更成功。有了這種心態，難怪大多數人并不富有。
他們從不認為自己是受害者。富人永遠不會拿他們的環境、經濟狀況、家庭或其他任何人來作為他們不富有的借口。他們總是對生活中的結果負責。他們相信自己是對生活中的好與壞負責的人。他們相信自己在掌控一切。
另一方面，不富裕的人會不斷抱怨，扮演受害者的角色。他們有很多理由來證明自己為什么不富有。
他們會讀很多書，參加研討會。他們與不同的人接觸。他們不斷擴大自己的知識面，以思考和學習如何賺得更多。他們樂于接受新思想，這些新思想將使他們更加富有，并為他們提供新的機會。
相比之下，窮人認為他們已經知道一切了。他們拒絕學習任何新的或不尋常的東西。他們認為他們已經知道如何賺很多錢，所以他們從來沒有費心去了解錢是如何運作的。這種傲慢的態度使他們不可能改變任何事情，所以他們永遠在與金錢斗爭。
資產是能產生錢的好東西。負債是消耗金錢的東西。例如，如果你的企業每月能產生5000美元，那么它就是一項資產。如果你的房子每月吃掉5000美元，那就是負債。你的車是個累贅。你的工作是一項資產，你明白了嗎?
富人購買企業、房地產、股票和債券等資產。他們買能賺錢的東西，而不是買大電視、昂貴的智能手機或花哨的衣服。 富人明白，為了賺更多的錢和并獲得被動收入，你必須購買資產。窮人認為賺錢的唯一方法是做一份普通的工作。
被動收入指的是你不需要上班就能賺到錢。例如，一個擁有員工的商店、一家企業、一臺自動售貨機，甚至在某寶/某東上銷售某種商品，都是一種被動收入。那么，為什么被動收入如此重要呢? 很簡單，它是可擴展的，它允許你釋放你的時間。
可擴展意味著您可以在沒有特定增長限制的情況下，每次將其擴展得更大。例如，如果你有一家零售商店和兩名員工，你將能夠產生足夠的收入開設第二家商店，然后繼續下去。所以隨著時間的推移，你可以賺得更多。
被動收入很棒，因為它讓你在賺錢的同時可以做任何你想做的事情。
富人因為提供相應的產品或服務而獲得收入。他們要么提供服務，要么提供產品，然后賣給客戶。你接觸的人越多，你擁有的客戶越多，你賺的錢就越多。他們賺錢是基于他們的效率，而不是他們投入的時間。
你可以很容易地找到一個每天工作4小時的企業家，比一個每天工作8小時的雇主賺得多。窮人和中產階級認為，如果你想賺更多的錢，你就必須投入更多的時間。
富人工作效率高，這就是為什么他們能拿到很多錢的原因。但不管中產階級的工作效率有多高，他們得到的錢都是一樣的，所以他們永遠不會得到更多的錢，因為他們的工資是基于他們投入的工作時間。
他們不遵循朝九晚五的工作模式。他們更愿意冒一些可以讓他們致富的風險。你能想到的任何有利可圖的東西都有輕微的風險，但這并不意味著你永遠不應該嘗試。
創業、自我雇傭和辭職都是有風險的。但是當你想到這一點時，你不可能遵循所謂的“安全”而仍然變得富有。
富人知道應該承擔哪些風險，以及如何管理這些風險。他們不會因為害怕和不確定性而尋求絕對安全，因為他們知道這種想法只會限制他們的致富。
坦率地說，大多數人不喜歡他們的工作。很少有人對自己所做的事情充滿激情或感興趣。富人和所有人一樣害怕，但不同的是，他們不會讓這種感覺占據主導地位，支配他們的生活方式。
幾乎每個百萬富翁或富人要么是企業主，要么是個體經營者。換句話說，他們為自己工作。他們很清楚，如果他們繼續從事一份固定的工作，就不會有任何收獲，因此他們會成為各自領域的專家，然后提供自己的產品或服務。
例如，一個零售商店的老板，租了一塊房地產的人或建筑公司的老板都是企業主。個體經營者包括律師、金融顧問、市場專家，甚至自由職業者。
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奮斗派簡介：奮斗派致力于為讀者提供最為優秀的閱讀體驗以及全球化的知識分享。 奮斗派主人翁擁有名校工學/商學雙料碩士學位，游歷國家40余個，在華為技術、愛立信等世界五百強有近20年的高管經驗，熟悉名企的規范與流程，對一般民企的野蠻江湖也有深刻體驗。
