想和領導相處融洽，和領導走得近的那些人，大多數都是態度非常端正的，對待工作時，你的態度如何，直接決定了你在領導心中的位置。這一點是我們在工作的過程中感受不到的，但卻是絕對不能忽視的。在工作的過程中記好這第4件事情，對你非常有幫助，領導心中態度端正的人，大抵都有這些表現。
第一，領導安排工作時，馬上去辦
領導是個主事者，對于工作中的脈絡他說非常熟悉的，就算一些小方面的問題，也隱瞞不了他。他安排給你工作時，你要做的就是立馬行動起來，這些他都是看在眼里的，你要清楚這個問題。
第二，工作上遇到了難題，不能隱瞞不報
工作上遇到的那些難題，千萬不能隱瞞不報，領導存在的意義就是為員工解決難題，帶領員工前進的。有很多人覺得自己解決不了問題，是自己無能的一種表現，會想方設法的去嘗試，不僅浪費時間還起不到效果，就算做好了也不會被領導刮目相看。遇到了難題，你請教之后及時解決了問題，下次不會再被這樣的事情困擾，才是領導喜歡的人。
第三，注重團隊合作，考慮問題不能只考慮自己
你要注意團隊合作，在考慮這個問題的時候不能只考慮自己，也要注意一下身邊人或者是自己合伙對象的感受。只要是工作就會牽扯到利益，能在團隊中吃得開得人，領導也會看在眼力，這本身也是你自己的加分項。
第四，加強自身素質，帶動他人
你若能提高自身的素質，本身也是在提高自己的團隊。若你能帶動他人，那更是你自己的能力。你本身的實力提升了，不僅可以帶動身邊人的向上之心，還能夠增加團隊的實力。
總之，領導安排的事情，你就不能有拖拉，要表現你的誠意，立馬行動。工作上遇見什么不懂的，或者出了什么錯，也要跟領導匯報，不能隱瞞。只要你下次不再犯錯就行了，沒有必要不上報。在團隊中，你的領導一直會把你的表現看在眼中。最后，要考慮的還是最本質的問題，就是你個人自身的能力問題，個人能力增強了，你真正的競爭里才會增強，才能入了領導的眼，才能有上升的空間。
