在商業(yè)職場(chǎng)上來說，其實(shí)最簡(jiǎn)單的一件事就應(yīng)該是做好員工，每天只要把自己手上的工作做好，做對(duì)。做優(yōu)秀就可以了。考慮的事情也不多，只要安安分分完成自己的事情就非常完美了。
1，領(lǐng)導(dǎo)喜歡私下談心，贏取你的忠誠(chéng)
有些聰明的領(lǐng)導(dǎo)，在征服某些下屬時(shí)，還懂得心理戰(zhàn);有些下屬在工作中，時(shí)不時(shí)的被領(lǐng)導(dǎo)喊到辦公室，跟你細(xì)細(xì)談心，相信有不少朋友都遇到過這種事情，跟你談心的目的，就是要你努力、聽話，當(dāng)你做到這些后，會(huì)許可你一些好處，通過這種方式，讓你深信不疑的跟著自己工作。
2，先否定后肯定的打壓
大家對(duì)這個(gè)方法的感覺是最明顯的，沒有特殊的情況下，領(lǐng)導(dǎo)想表揚(yáng)你之前一定會(huì)先否定你，目的是不要讓你的調(diào)子那么高，不要讓你驕傲起來。
3，調(diào)崗降薪
對(duì)公司來說，想要辭退員工，總需要一些理由，比如工作出錯(cuò)，工作不達(dá)標(biāo)等。但是這兩點(diǎn)是很難做到的，有些技能型崗位，員工對(duì)于工作早就很熟悉了，一般不會(huì)犯什么錯(cuò)誤，就算是犯錯(cuò)誤，也不至于到了辭退的地步。
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