中國是個技工大國，技能人才已經超過2億人，占就業總量的26%。但是，高技能人才僅5000萬人，占技能人才總量的28%，這與德國、日本等制造強國相比仍有較大差距。加快技能人才開發，是我國提升現代產業工人技能素質、打通“雙循環”新發展格局中人力資源升級“堵點”的關鍵一招。
2019年，國務院辦公廳發布《職業技能提升行動方案（2019—2021年）》，《方案》提到：實施高危行業領域安全技能提升行動計劃，化工、礦山等高危行業企業要組織從業人員和各類特種作業人員普遍開展安全技能培訓，嚴格執行從業人員安全技能培訓合格后上崗制度。
支持建設產教融合實訓基地和公共實訓基地，加強職業訓練院建設，積極推進職業技能培訓資源共建共享。大力推廣“工學一體化”、“職業培訓包”、“互聯網+”等先進培訓方式，鼓勵建設互聯網培訓平臺。
建立化工安全職業技能培訓基地，是持續提升化工企業從業人員職業技能提升的客觀需求。
歐倍爾依托1000余所高校、企業用戶軟硬件項目開發經驗，推出化工職業技能培訓基地建設整體解決方案，該方案線上線下有機結合，為用戶打造理論、知識點學習，仿真軟件練習，培訓課程，線上考核，線下實操全流程實訓基地。
線下實訓基地建設方向包括：物理空間布局、硬件實訓裝置、培訓基地課程等；具體類別涵蓋安全警示教育、安全作業及應急演練、設備維修維護、化工單元裝置實訓、特種作業人員實訓、化工儀表實訓、工藝生產半實物仿真等內容。
歐倍爾現已建成的智慧化工園區實訓基地包括：魯西集團、湖北興發集團、江西星火集團、煙臺萬華集團、魯北集團、山東濱安科技、禹城工業園、泰安職教中心等。
各職業技能培訓區都配有線上培訓課程。通過3D建模、動畫特效展示、操作流程模擬、工藝動態仿真、智能操作評分等重點內容構建，可全程模擬實訓設備操作和評價過程。
為方便員工利用業余時間進行學習，歐倍爾還根據應急管理部《危險化學品企業安全培訓空間建設應用指南》要求，及合作企業和實訓基地用戶實際培訓需求，與相關企業聯合開發移動端員工技能培訓平臺。
小程序培訓課程按體系劃分，授課講解視頻簡潔、精煉，方便員工利用瑣碎時間學習專業知識點。
平臺從學、教、練、考四方面提供專業培訓，實現貼近企業需求，提升員工技能，輔助員工快速成長的目的；
“十四五”期間，我國將進入高技能人才引領的“技工時代”，大規模開展技能培訓、滾動實施職業技能培訓和開發多層次技能人才更顯重要和緊迫。
