如今在進入職場工作后，有很多員工其實都希望自己能夠在公司里做很多事情，執行任務的時候得到領導賞識，在公司里有很多功勞，但是也有不少員工在工作的時候做了很多工作，最后卻發現自己總是吃虧，消耗了大部分的精力，反而發現身上的重擔越來越重。
所以建議大家在公司里工作，尤其是對于一些中年人來說，千萬不要讓自己成為以下這三種好說話的員工，因為很容易吃虧，而且你在公司里也不會被領導所提拔。
第一、總是去做一些本職工作之外的事情
有很多員工在執行工作的時候總是認為自己在工作期間就應該去做各方面的事情，但是術業有專攻，如果你所做的工作自己并不是很擅長，總是在任務期間出現紕漏和重大失誤，領導自然就會對你有所追責，甚至會認為你是一個能力特別差的員工，所以每個員工都應該考慮到自己的能力和位置，這樣在執行任務的時候才不會被領導所反感。
第二、在公司里容易因為說話做事得罪領導和同事
大部分員工在公司里都希望與人為善，和同事和領導好好交流，好好溝通，這樣才能夠對于以后的發展或者圈子有很大幫助，可是也有一部分年輕人在執行任務的時候總是容易得罪領導，總是跟同事頂撞，大家總是在做一些對自己前途不利的事情，或許對于你來說就是一種選擇，但是在領導看來你也是一個不靠譜的員工，領導也有選擇你的權利，所以大家千萬不要因為說話做事得罪領導，最后就影響到自己以后的前途。
第三、喜歡推卸責任的員工
在職場中不能夠幫助領導有更多的工作推進，反而會導致工作任務并不是很流暢，所以大家在公司工作的時候一定要掌握好一定的原則和分寸，學會付出就應該去承擔相應的風險和責任，有很多員工在公司里欠了領導人情，最后卻并不可能得到較好的結果，他們開始認為自己被領導所欺騙日積月累后，這些年輕人開始過度消耗自己的情感和關系人脈資源，最后只能獲得非常差的結果。
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