職場案例：
研究生陳先生在阿里工作了三年的時間，一直都從事運營的工作，月薪不到2萬元，他在參加同學聚會的時候，也是覺得自己的收入確實太少了，于是想要辭職去考公務員，但是不少網友都覺得可能這位陳先生在考公務員的時候也會輕言放棄，因為現在如果能夠進入大公司，這家公司有所作為，卻不能升職，加薪便輕言放棄，最后可能在考公務員多次也會以失敗告終，所以現在陳先生也是有些不知該如何應對了。
如今在職場中工作，其實不少員工都希望在公司里站穩腳跟，可是這些年輕人卻并沒有保護好自己，明明沒有其他背景，可是在職場中卻總是過于高調，最后只能被取代，而那些同事卻能夠占據不可撼動的地位，所以筆者也是提醒大家，想要在公司里爭著加薪就應該學會提升以下這三種技能，你會發現你在公司里也會變得無可替代。
第一、和領導相處的技能，有不少員工在向領導匯報工作的時候，總是認為自己在職場中有能力，所以即便是溝通不順暢也不會帶來很多麻煩，可是領導卻看到你的弱點沒有積極改正，你們之間就會有很多沖突和矛盾相處，也不會融洽，作為一個普通員工，在職場中就應該跟領導多溝通多高多交流，這樣你們的關系才會越來越好，而且更能夠在公司里有底氣的堅持下去。
第二、學習的技能，大家在職場中工作就應該不斷的求改變，因為在一個高速前進的社會中，行業里也會在每天發生翻天覆地的變化，只有不斷學習，只有不斷堅持努力，才能讓你在行業中站穩腳跟，如果你總是不愿意去消化領導或者同事給你帶來的知識和技能，你會發現同時會在假以時日領先你，而且能夠在行業中獨樹一幟，想要有突出的表現，那么你就應該積極的向他人學習，向他人請教。
第三、選擇的技能，作為職場人士，無論是選擇工作還是選擇生活，其實都應該更加成熟一些，成年人就應該為自己的行為為自己的言語舉止所負責，在工作中在生活中更加穩重一些，你會發現你的專業的態度也能被他人所接受，可是現在有越來越多年輕人，總是因為越來越多壓力，最后導致工作失誤造成無法挽回后果，那么你在公司里就應該做出正確的選擇，盡快的辭職，盡快的跟家人有更好的協商，這樣才不會因為你的缺點導致在行業中被淘汰。
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