職場案例：
近日，在論壇中筆者看到有位主管老李吐槽到她在公司里已經工作了三年的時間，作為部門的管理者，其實他一直都希望能夠更進一步，所以無論在什么活動上，他都會積極地拍馬屁。
但是前不久卻因為是一位女員工所以得罪了老板，讓自己和老板的關系變得越來越差，因為一位女大學生在參加公司年會的時候不愿意喝酒，結果老李便指責這位女大學生不懂規矩，不喝就抓緊辭職走人，畢竟其他同事其他的大學生也都在年會的時候主動的找主管和上級敬酒，但是唯獨那位女大學生屬于例外情況。
老李本以為自己訓斥女大學生能夠得到老板的贊賞，可是老板卻替這位女大學生說情，并且認為老李管的太多了。
如今相信很多年輕人都聽說過禍從口出的道理，大家在和一些關系不錯的領導相處的時候，往往因為說錯話或者是沒有注意說話的細節導致得罪領導，或許大家并沒有惡意，但是你在挑起這些話題或者是通過一些不合理的內容跟對方溝通時，對方便會覺得你并沒有尊重他，朋友之間競爭都是非常激烈的，如果你得罪領導，那么同事便有了趁虛而入的機會，所以大家在參加飯局的時候，一定要管住自己的嘴，不要亂說話，更不要亂說以下這三句閑話，以免讓自己吃虧。
第一、私下說一些抱怨同事或者是家人的閑話，相信大家在酒桌上都有跟領導喝酒聊天的經歷，有些員工特別自信總以為自己和您的關系不錯，于是便說一些抱怨他人的話，即便是經過領導善意提醒，這些員工仍然沒有留意，反而會因為說話顯現出自己的不足和劣勢，影響了交談的結果，其實大家在酒桌上一定要學會管住自己的嘴，如果你不領情，或者是在說話的時候說了很多廢話以及負面情緒的話，只會影響你和領導之間的人際關系，領導也會覺得你無法適應職場環境。
第二、說一些造謠的話，現在有些大學生在畢業之后進入職場，往往因為說話不負責任給自己帶來很大麻煩，因為他們還是通過一些學生思維來跟領導以及同事相處，那么在酒桌上本來你可以通過這樣的場所和活動展現出自己的口才能力，但是往往因為說錯了話凈說一些造謠的話，嚴重傷害了領導之間的關系，領導同事也會孤立著你，甚至會躲著你，不愿再跟你溝通，因為他們擔心自己也會被同事所孤立，所以大家千萬不要在酒桌上給自己制造異常的麻煩。
第三、說一些關于工資和獎金的話，在職場飯局中或者是在一私下聊天的時候，有很多年輕人總是自以為是，總覺得在酒桌上需要通過一些工資和獎金以及過往的履歷以及功勞，才能夠獲取領導的信任，但是當他們炫耀自己的過往經歷以后，卻發現自己違反了相應的潛規則，領導并不是不信任你的真本事，而是看到你亂說話，所以才會對你有所厭惡。
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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