如今在進入職場工作以后，很多年輕人其實都會遇到不公平的待遇，大家總想著退一步海闊天空，可是如果總是被領導或者老板欺負，那么你會發現老板會變本加厲的針對你，讓你在職場中獲得非常低的收入。
近日在論壇中，筆者看到有位985本科生李先生吐槽：他在從大學畢業以后便進入親戚的工廠工作，而由于和老板是親戚，所以老板答應他年底結算收入和獎金，可是到了年底，李先生看到自己的工資條上，僅僅只有10萬元，當初說好的獎金也沒有如約兌現，對此本科生李先生也是非常憤怒的找到親戚對峙，親戚只是告訴李先生可能當初聽錯了。
在和親戚發脾氣以后，李先生便選擇了辭職，因為他覺得自己在公司里得到了不公平的對待，而且整天熬夜加班，非常辛苦和疲憊，最后還得不到很多的回報，自然就沒有必要繼續留下。
筆者也是建議大家在公司里工作，應該學會防備這三類公司，因為老板喜歡欺負人，而且你在職場中如果沒有脾氣便會被利用和算計。
第一、小人過多的公司
大家在職場中要知道，和領導或者是同事相處的時候，都無法避免遇到一些心狠手辣的小人，如果在公司里發現同事和領導都是小人，那么他們會為了目的或者利益處心積慮的和你較量，甚至會挖好一些陷阱，讓你無法逃脫，年輕人在這樣的公司里工作，時間越久越會輸得更徹底，因為你的能力可能并不如小人和領導，而且小人會有很多的幫手來幫助他們欺負你。
第二、無論能力有多強，都得不到領導重用的公司
有些老板在職場中總是想著如何讓公司的利益最大化，所以會頻繁的給員工穿小鞋，當員工實現了一定的功勞和訂單以后，卻發現自己處處被針對，領導就是通過這樣不正當的途徑獲取最大利益，作為員工在職場中頻繁的被小人領導欺負時，就應該首先想清楚自己還要不要留在公司，因為你在公司里或許能夠付出很多時間和精力，可是卻并沒有存在感。
第三、總是畫大餅的公司
在職場中有些員工并沒有在第一時間做好職場生涯規劃，所以也并不會去充分的了解自己，當對生活狀態或者對工作狀態并不是很滿意時，大家就應該想清楚，這家公司還有沒有必要繼續留下，因為如果公司老板總是畫大餅，給予員工一些非常虛偽的，看似有前途的計劃，但是如果員工在職場中得不到快速成長，最后只會被領導所忽視，而且你在公司里的福利待遇也無法提升。
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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