在社會(huì)上工作，有很多年輕人，其實(shí)也是擔(dān)心自己總是吃虧，于是在和領(lǐng)導(dǎo)相處或者跟同事合作的時(shí)候都會(huì)多加防備。
今日筆者便看到這樣一個(gè)案例，有位女研究生李女士在進(jìn)入公司工作后，竟然發(fā)現(xiàn)公司老板在組織聚餐的時(shí)候，讓員工自行墊付，每個(gè)員工攤200元，當(dāng)李女士看到這次聚餐的賬單達(dá)到了2000元時(shí)，其實(shí)也是很憤怒，因?yàn)槔习迨孪炔]有說明，而是在聚餐結(jié)束后才讓員工攤錢，所以這位李女士便跟老板爭(zhēng)吵了起來，雖然有些時(shí)候她非常認(rèn)可禍從口出的道理，可是在這種緊要關(guān)頭，她覺得如果不說出來自然就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)。
在和領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)執(zhí)過后，李女士也是選擇了辭職，因?yàn)樗X得已經(jīng)跟領(lǐng)導(dǎo)有了矛盾，無論領(lǐng)導(dǎo)再怎么心胸寬廣，可能以后也會(huì)給她穿小鞋。
筆者認(rèn)為：在職場(chǎng)中，其實(shí)有很多成熟的員工，在這場(chǎng)跟領(lǐng)導(dǎo)相處都能夠在說話的時(shí)候點(diǎn)到為止，能夠把話爛在肚子里，所以才不會(huì)得罪領(lǐng)導(dǎo)。
所以筆者也是建議大家，不要說以下這三句自找麻煩的話，尤其是當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)面，因?yàn)檫@些話很有可能會(huì)讓你在職場(chǎng)中沒有好下場(chǎng)。
第一、在公眾場(chǎng)所對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不滿的話
有些員工對(duì)于公司的工作或者公司領(lǐng)導(dǎo)很不滿，所以他們?cè)诤皖I(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，都不愿意站在老板角度去考慮問題，而是認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該照顧員工，因此在酒桌上或者是在開會(huì)的時(shí)候，會(huì)滿腔熱血的把更多的抱怨和吐槽對(duì)其他同事說出來，雖然有時(shí)候這些員工能夠開誠(chéng)布公，讓領(lǐng)導(dǎo)看到這些員工的真實(shí)想法，可是如果在公眾場(chǎng)所班門弄斧，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)支持點(diǎn)點(diǎn)，那么勢(shì)必會(huì)得罪領(lǐng)導(dǎo)。
第二、談?wù)撍说氖欠?/p>
在職場(chǎng)中，有些員工也是為了討好領(lǐng)導(dǎo)，成為領(lǐng)導(dǎo)心腹，所以會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前說同事的壞話，其實(shí)這就意味著已經(jīng)在公司里犯了大忌諱，如果你總是談?wù)撍耸欠牵陬I(lǐng)導(dǎo)眼里你就是喜歡挑事的小人，團(tuán)隊(duì)里絕對(duì)不能夠有你這樣的不安定分子，久而久之，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己無論怎樣努力都很容易失去領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任，而且你的行為已經(jīng)讓領(lǐng)導(dǎo)很是反感以后，無論說再多好話，可能領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)再重用你，而且你的人緣更不會(huì)像之前那么好。
第三、說一些過于炫耀的話
無論你在職場(chǎng)中能力有多強(qiáng)，資源有多好，取得一定成績(jī)，以后也一定要學(xué)會(huì)低調(diào)，因?yàn)槿绻憧偸歉哒{(diào)的炫耀自己的資源和人脈，你會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)時(shí)不時(shí)的排擠你，打壓你，讓你在職場(chǎng)中被迫辭職，優(yōu)秀員工都都能夠在匯報(bào)工作的時(shí)候，讓領(lǐng)導(dǎo)看到自身的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而獲得領(lǐng)導(dǎo)好感，可是糊涂員工在說話時(shí)不懂得掌握分寸，也沒有原則，更不愿意去尊重領(lǐng)導(dǎo)，最后只能被淘汰。
圖：網(wǎng)絡(luò)
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