在進入社會找工在進入社會找工作的時候，其實很多年輕人都希望自己能夠在一個高速發展的行業里能夠有穩定的生存，但是如今有很多行業或者是職業崗位正在被AI所取代，大家開始信賴人工智能，希望借助人工智能的力量來幫助自己的公司，或者是工作有更高的效率，所以筆者也是提醒大家，其實現如今有很多職業正在被AI所取代，而且在以后很有可能逐漸消失，所以年輕人在選擇工作的時候可以避免去選擇以下這三類職業。
第一、寫作類的職業
不少年輕人在進入職場以后，他們可以通過自己的文采或者是寫作能力，進而在公司里有更高的地位和職位，他們想要通過自己的能力在職場中有一番作為，可是如今人工智能正在高速發展，而這些人工智能的寫作能力更是首屈一指。
并且能夠在正確的場合或者是正確的平臺中做出正確的事情，就是因為這些人工智能他們能夠采集大量數據，無論是通過仿寫還是重新創作，其實這些人員工智能都有一定的優勢。
第二、電話銷售類的職業
不少年輕人還渴望自己從一個職場菜鳥進入銷售行業以后能夠越來越強大，他們能夠在進入公司的時候做好職業規劃，可是這些年輕人卻并不知道，其實如今人工智能正在涉獵電話銷售，有很多軟件正在代替這些年輕人，甚至比年輕人說得更有感情，更能夠打動客戶，大多數年輕人在公司里每天按部就班的去跟客戶打電話，一天其實最多也就能夠達到二百到三百的電話數量，但是很多人工智能一天能夠達到成千上萬的溝通，如果年輕人還不愿意去改變現狀，那么肯定在公司里是不可能有更高價值的。
第三、售后領域的職業
有些職業崗位之所以能夠被人工智能所輕易代替，就是因為類似的職業比較輕松，而且需要過于固定和死板。
當然最關鍵的是因為人工智能擁有非常強的執行能力，他們即便是沒有完美的職業規劃，也能夠通過他們的執行力去做好工作，這是讓很多員工都難以替代的，即便是員工在職場中能夠跟領導處理好人際關系，其實他們的工作能力也不會被領導所信服，而且這些人工智能他們可以讓團隊的凝聚力變得越來越強，所以年輕人在選擇工作時，其實也應該去盡量尋找一些對自己晉升有好處的工作崗位，千萬不要在進入行業以后，工作幾年并沒有提升工作經驗，反而是被人工智能所取代！
圖：網絡
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