近日在論壇中，筆者看到這樣一個(gè)有趣的問(wèn)題，有網(wǎng)友提問(wèn)道：有很多店鋪的老板，他們根本就沒(méi)有時(shí)間管理店鋪，也并沒(méi)有在店鋪盯著，難道不怕收銀員或者是公店里的普通員工把現(xiàn)金拿走嗎？對(duì)此有位店鋪老板也是透露了事情，并且他認(rèn)為根本就沒(méi)有擔(dān)心的必要。
第一、店鋪老板會(huì)對(duì)賬
在經(jīng)營(yíng)店鋪一天以后，其實(shí)這位店鋪老板都會(huì)安排工作人員或者是自己的家人來(lái)到公司里每天對(duì)賬，不管是公司的營(yíng)業(yè)額或者是收入以及刷卡包括現(xiàn)金，都能夠非常清晰具體，所以很多營(yíng)業(yè)員他們?cè)谙掳嘀耙矔?huì)準(zhǔn)備好類(lèi)似的數(shù)據(jù)，店鋪老板也是非常的省心。
第二、對(duì)員工比較信任
當(dāng)然在招聘員工的時(shí)候，其實(shí)很多老板他們也會(huì)非?？粗貑T工的人品和素質(zhì)，如果員工總是投機(jī)取巧或者是喜歡偷懶，那么公司方面是絕對(duì)不會(huì)錄用這樣的員工的，尤其是做營(yíng)業(yè)員或者是會(huì)計(jì)類(lèi)的工作，如果這些員工在職場(chǎng)中總是沒(méi)有辦法去努力的對(duì)待好工作，那么公司老板也不會(huì)錄用這些員工，反而會(huì)直接辭退。
第三、公司的規(guī)章制度
作為員工，無(wú)論是在店鋪里工作還是在公司里打拼，其實(shí)都應(yīng)該守誠(chéng)信，這樣才能夠被領(lǐng)導(dǎo)所欣賞，而且在以后升職加薪的時(shí)候，肯定會(huì)考慮這些優(yōu)秀員工。一些公司或者店鋪他們會(huì)制定比較嚴(yán)格的規(guī)章制度，如果員工違反那么員工的工資將會(huì)被公司扣除，而且有些店鋪也會(huì)扣發(fā)員工半個(gè)月的工資，如果員工違反了制度，那么很有可能會(huì)得不償失，其實(shí)現(xiàn)在大多數(shù)店鋪和公司都會(huì)有監(jiān)控，員工如果還有知法犯法，那么在法律的邊緣上游走，最后肯定會(huì)自嘗惡果。
而大家作為員工，在公司里其實(shí)拿到了不少的薪資，也能夠享受不非常好的負(fù)責(zé)待遇，一旦被其他人是員工告密或者是被監(jiān)控發(fā)現(xiàn)，其實(shí)這些年輕人在職場(chǎng)中也很難有較好的發(fā)展，而且也會(huì)影響到他們以后的工作。
圖：網(wǎng)絡(luò)
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